Avantages et risques des contrats d’intérim

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

Public Directeurs et responsables en ressources humaines Dirigeants et cadres dirigeants JuristesAvocats et experts-comptables  Objectifs Choisir le contrat le plus adapté à son activité Savoir rédiger les clauses sensibles du contrat d’intérim Éviter les contentieux en requalification 

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
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100 Rue la Fayette, 75010

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Les matières

  • Contrats

Le programme

Programme

  1. Recourir aux contrats d’intérim
    • Les cas de recours
    • Avantages et risques des contrats d’intérim
    • Les textes applicables
    • La rédaction des contrats d’intérim en toute sécurité
    • Les documents obligatoires à exiger
  2. La gestion quotidienne des intérimaires
    • Les avantages et obligations de l’employeur
    • Les droits de l’intérimaire
    • La période d’essai et ses dangers
    • Les risques des renouvellements et successions de contrats d’intérim
  3. La fin du contrat d’intérim
    • Les cas de rupture du contrat d’intérim
    • Les risques de requalification
    • Les cas de condamnation des employeurs devant les tribunaux
    • La jurisprudence 2010-2011
Cas pratiqueLes règles disciplinaires applicables aux intérimaires (méthodologie et modèles)La formation continue des intérimaires (réforme 2010)Mise en situation pour éviter une requalification d’un contrat d’intérim en CDI

Informations complémentaires

Code : SOC39

Tarif : 700 €

Durée : 1 jour

Niveau : Perfectionnement

Homologation : Formation continue des avocats (CNB)

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