Mettre en place et optimiser le baromètre social de son entreprise

Le climat social : pivot de la performance de l’entreprise

La dimension sociale dans la stratégie et la performance de l’entreprise
La prise en compte des valeurs de l’entreprise
Les enjeux d’un climat social en déclin

Du cadre de travail et de l’environnement
Des politiques et outils Ressources Humaines
De la communication interne
Des modes de management
De l’avenir professionnel

Le questionnaire anonyme
L’entretien annuel d’évaluation
Le degré d’implication des salariés
La performance individuelle et collective
Les indicateurs sociaux

Identifier les points forts et les axes à améliorer
Les points de vigilance
La communication des résultats

Définir des objectifs
Construire le plan d’actions et cibler les projets phares
Choisir les moyens et ressources
Mettre en place les indicateurs de suivi
Analyser le retour sur investissement