Entretiens d'évaluation : conduire des entretiens motivants et efficaces

Name: Entretiens d'évaluation : conduire des entretiens motivants et efficaces
Brand: Elegia
Price: 1380 EUR

Elegia

Formation

À Paris

1 380 € HT

Description

Typologie

Formation
Lieu

Paris

Durée

2 Jours
Dates de début

Décembre

Objectifs Faire de cet entretien un outil de management motivant Acquérir méthodes et outils pour mener efficacement ses entretiens Préparer ses entretiens et aider ses collaborateurs à les préparer

Les sites et dates disponibles

Paris ((75) Paris)

Date de début

DécembreInscriptions ouvertes

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Les Avis

Le programme

contenu
1. Comprendre les enjeux de l'entretien annuel

cerner l'utilité de l'évaluation pour le manager, le collaborateur et l'entreprise

faire de l'entretien un outil de management au quotidien

renforcer la performance individuelle et collective

Partages d'expériences : échanges sur les entretiens annuels de chacun

2. Créer les conditions de réussite de l'entretien

présenter clairement la démarche à son équipe

s'approprier les supports d'appréciation

préparer ses échanges

permettre à ses collaborateurs de se préparer

Cas pratique : préparer ses entretiens

3. Conduire sereinement l'entretien d'évaluation

maîtriser les outils de communication interpersonnelle

identifier les étapes de l'entretien et leurs enjeux

structurer et sécuriser son entretien (méthode DOPER©)

identifier les pièges de l'entretien

Étude de cas : analyse d'entretiens
Jeux de rôle : entraînements pratiques sur des cas concrets

4. Fixer les objectifs

clarifier les responsabilités

impliquer le collaborateur

savoir définir de "bons objectifs"

les formuler et les fixer efficacement

Jeux de rôle : entraînements à la fixation d'objectifs sur des cas des participants

5. Conclure l'entretien et mettre en œuvre le suivi

lever les éventuels désaccords et conflits

passer d'un bilan à un plan de progrès

prendre des engagements

"reboucler" avec son management opérationnel

prévoir le suivi : points intermédiaires et réunions de suivi

conclure

Jeux de rôle : entraînement sur des cas de désaccords

Aller plus loin avec notre complément e-learning offert "50 Minutes - Communication opérationnelle pour Manager". Un outil clé pour

renforcer l'impact de sa communication auprès de ses collaborateurs

acquérir une méthode efficace guidée par un spécialiste du management

développer des réflexes utiles grâce à un outil innovant

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