Formations Elegia

...contenu 1. Cerner l’environnement juridique de la paie Bulletin de paie : les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques...

...droit des sociétés 2. Comptabiliser le temps de travail quelle base choisir : mensuelle ou annuelle ? les différents forfaits : heures, jours le régime...

...modes de recrutement 3. Préparer la trame de l’entretien qualités et compétences à valider mettre en place une stratégie de questionnement motivations...

...la représentativité des organisations syndicales 2. Quand, comment et jusqu'où chaque institution peut-elle intervenir dans le fonctionnement de l'entreprise...

...impact de la bonification indiciaire, indemnités de résidence, indemnité de vie chère, indemnité exceptionnelle, indemnités différentielles maladie et SMIC...

..."La galerie des bulletins de paie" : un cas pratique original pour s’approprier les éléments clés d’un bulletin de paie. Travaux en sous-groupe pour détecter...

...sociales les obligations en matière de paiement : destinataire, lieu, cas particuliers… déterminer la période de versement des salaires en fonction de...

...leur rémunération la maladie, l’accident du travail, la maternité, la paternité Cas pratique : connaître les différents modes de calcul des absences 5...

...générationnels quelle utilisation des réseaux sociaux par les candidats et par les RH ? les nouvelles ressources et opportunités pour les entreprises 2...

...Objectifs Maîtriser les missions de la fonction Responsable relations sociales Connaître les enjeux juridiques et stratégiques du dialogue social Animer...

...des congés payés, le planning et le suivi Exercice pratique : décompte des jours de congés payés et incidences des absences 5. Appliquer les règles de...

...Savoir se maintenir en forme adapter son hygiène de vie (nutrition, activité sportive, etc.) mémoire : l'entretenir et l'entraîner surveillance médicale...

...contenu 1. Se repérer dans le dispositif de la formation professionnelle fondamentaux du droit de la formation : obligations légales, conventionnelles...

...Objectifs Maîtriser les missions du Responsable formation Connaître le nouvel environnement juridique de la formation continue Acquérir une méthode pour...

...Objectifs Maîtriser les différentes étapes de la procédure de licenciement économique et de la mise en place d'un PSE, et identifier les mesures alternatives...

...Présentation du cadre juridique dernières dispositions légales : les apports de la loi sur la sécurisation de l’emploi circonstances pouvant justifier...

...rôle de l'inspection du travail pouvoirs d'investigation du juge sanctions encourues par l'entreprise Cas pratiques : tout au long de la formation...

...Maîtriser la réglementation des élections cadre de mise en place et détermination de l'effectif nombre de représentants à élire simultanéité des élections...

...Le manager face aux comportements fautifs des salariés identifier et anticiper les comportements et situations à risques distinguer l’insuffisance professionnelle...

...concernés par ces fiches que faut-il consigner dans ces fiches ? à qui doit-on/peut-on les communiquer ? comment les mettre à jour ? quel rôle du CHSCT ?...