Formations Elegia

...sociale les cotisations d’assurance chômage les cotisations de retraite complémentaire : l’ARRCO et l’AGIRC le net imposable Cas pratique : réalisation...

...Objectifs Connaître les différents statuts des cadres, dirigeants et mandataires sociaux Maîtriser le traitement de la paie et des charges sociales spécifiques...

...du nouveau collaborateur accueil intégration suivi Cas pratique : définir le parcours d'intégration et les modalités d'application de la période d'essai Haut de page...

...droit de déplacement…), obligation de discrétion, secret professionnel quid de l'utilisation des TIC (Internet, Intranet, réseaux sociaux…) ?...

...indemnité compensatrice, supplément familial de traitement éléments facultatifs et compléments de rémunération : primes et indemnités liées aux grades et fonctions...

...Objectifs Contrôler les modes de calcul du brut au net Répondre aux questions des salariés et expliquer clairement les opérations de paie contenu 1...

...primes, gratifications, bonus… majorations de salaire : heures supplémentaires, heures complémentaires indemnités diverses : précarité, fin de contrat…...

...déduction forfaitaire spécifique 6. Calculer les cotisations sociales déterminer l’assiette des cotisations les cotisations versées à l’URSSAF et à Pôle...

...et le tutorat l’évaluation la mobilité 6. L’intégration du nouveau collaborateur dans l’entreprise les moyens humains et pédagogiques d’intégration les...

...examen des questions et échanges suivi de réunion : réponses de la direction, registre des DP, autres modes de diffusion Exercice pratique...

...des congés payés, le planning et le suivi Exercice pratique : décompte des jours de congés payés et incidences des absences 5. Appliquer les règles de...

...son patrimoine donation, transmission : connaître les procédures et éviter les pièges Exercice de partage : échanges sur les cas individuels 6...

...élaborer un argumentaire pour expliquer le CPF aux salariés 3. Traiter les périodes et les contrats de professionnalisation les périodes de professionnalisation...

...financement de la formation la contribution unique ou 1% et sa répartition le financement "libre" du plan de formation obligations légales et conventionnelles...

...répétée, inaptitude… dans quels cas invoquer l'insuffisance professionnelle, la mésentente, des faits relevant de la vie privée… rupture dans le cadre...

...préparer et organiser le recueil des offres comment les formaliser ? Etude de cas : analyse des derniers exemples issus de la jurisprudence...

...décompte quotidien ou hebdomadaire, enregistrement manuel ou informatisé faire face aux fraudes et aux oublis de pointage 10. Risques encourus par l'entreprise...

...Objectifs Préparer et organiser les prochaines élections professionnelles de son entreprise Connaître la réglementation des élections des Délégués du personnel...

...modification du contrat et modification des conditions de travail respecter les procédures adéquates conséquences du refus du salarié 4. Durée et aménagement...

...pris par l'entreprise la communication à mettre en place 3. Elaborer un diagnostic préalable qu'entend-on par "facteurs de risques professionnels"...