Formations Elegia

...contenu 1. Cerner l’environnement juridique de la paie Bulletin de paie : les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques...

...Gérer les absences et les congés maladie, maternité, accident du travail… quelles sont les règles de plafonnement ? l’impact des différents statuts sur...

...menés dégager les informations recueillies faire une synthèse et décider Exercice d'application : réaliser une synthèse des entretiens 6. Favoriser l’intégration...

...CE et CHSCT : quel formalisme et quelles conséquences ? bien distinguer les attributions des différents mandats syndicaux : DS, RS au CE et RSS Cas pratique...

...les différents régimes : personnel titulaire ou contractuel congés bonifiés : conditions d’attribution indemnités journalières de Sécurité sociale...

...liées aux opérations de fin de paie calcul des indemnités de départ en cas de licenciement, départ en retraite, non-concurrence le traitement en paie des...

...Objectifs Déchiffrer un bulletin de paie quelle que soit sa présentation Maîtriser les étapes du processus de paie de la saisie des éléments au virement...

...leur rémunération la maladie, l’accident du travail, la maternité, la paternité Cas pratique : connaître les différents modes de calcul des absences 5...

...Travailler sur une stratégie de recrutement 2.0 faire le point sur sa marque employeur et ses facteurs d'attractivité gérer sa e-réputation travailler son site emploi 3...

...panneaux d’affichage, crédit d’heures…) 2. Les réunions mensuelles préparation des réunions : questions posées et vérification des informations élaboration...

...des congés payés, le planning et le suivi Exercice pratique : décompte des jours de congés payés et incidences des absences 5. Appliquer les règles de...

...dispositifs : PERP, PPESVR, PERCO connaître ses droits et calculer sa pension repérer les différents acteurs : caisse de retraite, mutuelle Partage d'expériences...

...Objectifs Intégrer les obligations de la gestion de la formation et connaître les évolutions récentes Acquérir des méthodes et des outils opérationnels...

...Objectifs Maîtriser les missions du Responsable formation Connaître le nouvel environnement juridique de la formation continue Acquérir une méthode pour...

...quelle est la juridiction compétente ? quid en cas d'un PSE multisite ? quid de la réintégration des salariés en cas de nullité du plan ? les nouveaux...

...GPEC et licenciement économique comment articuler GPEC et procédure de licenciement économique ? que faut-il négocier exactement ? quand ? 2...

...relations individuelles et collectives de travail Sécuriser ses pratiques contenu A. Gérer les contrats de travail : de l'embauche à la rupture...

...instances compétentes délais qualité pour agir causes et conséquences d'annulation des élections les stratégies contentieuses à anticiper que dit la jurisprudence...

...Les situations de rupture du contrat de travail réagir face à une démission, un abandon de poste, une prise d'acte de la rupture départ négocié...

...Cas pratique : élaborer une trame de fiche individuelle à partir d'exemples concrets 6. Quels risques de contentieux et responsabilités de l'employeur...