Formations Elegia

...Objectifs Acquérir toutes les connaissances et les compétences techniques pour assurer un traitement efficace de la paie Répondre aux questions des salariés...

...des avantages en nature : véhicule, téléphone mobile, NTIC 2. Le cas des déplacements la distinction petits déplacements et grands déplacements l'impact...

...ce qu’il faut savoir ! le temps de travail et la classification les salaires minima 2. Rémunérer le temps de travail la durée conventionnelle les heures...

...de l'action disciplinaire et de l'action pénale charge de la preuve communication et contenu du dossier consultation et avis de la commission administrative...

...d'entretien et préparer un entretien difficile 2. Le déroulement d'un entretien difficile l'accueil du collaborateur le rôle de l'écoute active le rôle...

...identification d'un profil à partir d'une définition de poste, techniques de questionnement de l'entretien de recrutement 4. La rémunération les objectifs...

...entretien de recrutement 3. Développer les compétences des collaborateurs et faire évoluer l'équipe animer l'équipe : transmettre les valeurs et la vision de l'entreprise...

...égalité professionnelle… intégrer les nouvelles règles sur la mobilité et la formation professionnelles Autodiagnostic : les participants travaillent sur...

...du réglementaire paie garantir l’adéquation de la prestation à ses besoins : les informations à négocier avec le fournisseur Haut de page...

...la requête productions et copies dépôt de la requête, enregistrement régularisations requête sommaire et mémoire complet Exercice d'application...

...de l'instance l'évaluation des risques le rôle du CHSCT dans une démarche globale et systémique de prévention conséquences en termes de responsabilités...

...la GPEC dans le projet d'entreprise constituer une équipe projet le rôle de l'encadrement et des représentants du personnel 3. Articulation entre les différents...

...comptables et financiers appliqués au management des RH 1. Comptabilité et compréhension du budget cadre institutionnel de la comptabilité et élaboration...

...février 2015 Demande de dossier et tarifs : Marie-Camille Delacroix 01 44 05 42 50 oudelacroix@dep.dauphine.fr 1. Le dirigeant management stratégique...

...efficace fixer des règles de calcul adaptées à l’entreprise et adoptées par les salariés simuler le dispositif pour mesurer les effets induits sur les...

...et les outils d’analyse effectifs et gestion de l’emploi (entrées, sorties, mutations internes) temps de travail (complet/partiel, heures supplémentaires/complémentaires...

...du DRH la planification d’entreprise et ses outils de pilotage RH et financiers le contrôle budgétaire : articulation des différents budgets...

...rôle de l'inspection du travail pouvoirs d'investigation du juge sanctions encourues par l'entreprise Cas pratiques : tout au long de la formation...

...Compte épargne-temps modalités de mise en œuvre monétisation du CET CET/épargne-retraite, CET/financement de la formation : quelles articulations ?...

...La présidence du CE, ce qu'il faut savoir qui peut présider ? le rôle du Président les différents votes au sein du CE le Président peut-il voter ?...