Évaluation des salariés : l’entretien et ses enjeux

Programme

1. La mise en place des méthodes d’évaluation des salariés
   • Dispositif facultatif ou obligatoire ? Vérifier la convention collective applicable
   • Conditions de validité d’un système d’évaluation : information des salariés, CHSCT et CE
   • La CNIL
2. L’entretien d’évaluation des salariés
   • L’objet de l’entretien d’évaluation
   • Des méthodes pertinentes au regard de la finalité : loyauté, confidentialité, respect de la vie privée
   • Des critères objectifs et matériellement vérifiables et non discriminatoires
   • Comment aborder la maladie, la maternité, les mandats représentatifs du personnel ?
3. La formalisation de l’entretien d’évaluation
   • Entretien d’évaluation et rémunération
   • Entretien d’évaluation et déroulement de carrière
   • Entretien d’évaluation et formation
   • Entretien d’évaluation et rupture du contrat de travail