Formation Ressources Humaines à Strasbourg

...Cette formation est accessible à tous les étudiants de Bac+4/+5 (masters 1, master2, diplômes d’écoles, titres professionnels, etc.) de toutes les filières... Apprenez-en plus à propos de: Budget prévisionnel, Ingénierie de la formation, Gestion des ressources humaines...

...adjoint, assistant RH Directeur/Responsable du développement des RH... De plus, d'autres débouchés sont possibles dans les métiers du conseil...

...Les prud'hommes et les OPCA. Etude de cas Que faire dans le cas d'une inaptitude ? » Recruter et intégrer un collaborateur L'importance du recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Prévenir les risques psychosociaux, Gestion sociale, Risques psychosociaux...

...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...

...de candidature et Entretien individuel. Processus d'admission : - Demande de contact - Rappel de notre service admission et déterminer le type de scolarité envisagé... Apprenez-en plus à propos de: Audit de rémunération, Réglementation sociale, Ressources humaines...

...il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et financières et avoir un sens relationnel développé. Le Chargé des Ressources Humaines seconde...

...périodiques ou annuelles), gratifications, bonus. Travaux pratiques Déterminer le salaire brut, imposable ainsi que le net à payer. Calcul d'un salaire de base... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...Objectifs: Mieux utiliser les coucirc;ts et les indicateurs pour optimiser les décisions de gestion Objectifs Mieux utiliser les coûts et les indicateurs...

...de clarté quant aux priorités d'action Une confiance renforcée dans leur propre potentiel Programme de la formation I. Maîtriser la préparation Travail... Apprenez-en plus à propos de: Confiance en soi, Entretien d'évaluation, Suivi de l'entretien...

...la communication et ses freins pour optimiser les relations pédagogiques Les notions de base de la pédagogie des adultes La psychologie de l'adulte...

...négociations avec les délégués syndicaux. Partage en plénière. Précisions et éléments complémentaires apportées par l'intervenant. » Cerner la mission... Apprenez-en plus à propos de: Instances représentatives, Représentation du personnel, Délégués syndicaux...

...techniques ou intellectuelles mission embauche de travailleurs handicapés (entre en compte dans le calcul des 6% sous certaines conditions)...

...Public concerné 1. Les élus au Comité d'Entreprise 2. Les élus en délégation unique 3. Les membres des comissions du CE 4. Le personnel des services Ressources Humaines...

...Mettre en place le dispositif. Construire un dispositif d'évaluation impliquant les acteurs concernés. Construire des parcours de professionnalisation...

...de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes. Les exercices pratiques...

...E/ Quid de la régularisation des cotisations. III/ Fiabiliser les paies spécifiques A/ comment traiter la paie d'un salarié malade ? (IJSS et garantie sur le net)...

...et de la hiérarchie réclamations individuelles et collectives interlocuteur de l'inspection du travail 3. Le champ d'action des DP application du Code...

...Savoir utiliser l’art de la découverte. Savoir rester humble afin de ne pas occuper la position de l’expert. Savoir guider et accompagner plutôt que faire la leçon...

...DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH Pédagogie Altermance de contenus théoriques...

...décisionnaire Un indice d objectivité...