Formation Direction des Ressources Humaines à Strasbourg

...en présentiel ou à distance, en assurer le suivi et l'évaluation Participer à la résolution de problèmes à finalité professionnelle (insertion... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...responsable formation, responsable recrutement, chef de projet, consultant RH, responsable RH, responsable du développement des RH, etc. Modules d’enseignement...

...Restructurations, Tableaux de bord RH 1, Actualité sociale 1, Management, Outils de gestion 1, Résolution de problèmes 1. Durée du travail 2e année... Apprenez-en plus à propos de: Outils de gestion, Ressources humaines, Tableaux de bord RH...

...de compétences et de réalisations) - construire un projet qui tienne tienne de son capital personnel et professionnel, de ses motivations et du marché de l'emploi...

...projets complexes - des capacités à travailler en équipe - des capacités de synthèse et d'innovation - une approche internationale et inter-culturelle... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...du personnel • Formation • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – GPEC • Recrutement • Rémunération : la paie • Rémunération...

...La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d'activité, ont une activité... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Formation gestion ressources humaines, Gestion de la paie...

...La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d’activité, ont une activité...

...Les chefs d'équipes, responsables d'ateliers, ... 1. Savoir préparer et mener un entretien d'évaluation. 2. Maîtriser la communication professionnelle spécifique à cet exercice...

...Aborder la retraite de façon sereine, comme une nouvelle étape de vie. Transmettre et partager son savoir, quitter son poste serein. Apprivoiser le temps libre...

...introduction au droit des sociétés, Management des RH: gestion financière d?un projet, management d?équipe, pratique de la GRH Stratégie RH... Apprenez-en plus à propos de: Gestion financière d'un produit, Pratique de la GRH, Management des ressources humaines...

...la durée maximale du temps de travail. Prendre en compte le repos obligatoire. Connaître et appliquer les règles sur les forfaits jours et les forfaits heures... Apprenez-en plus à propos de: Cadre légal, Cadre juridique, Ressources humaines...

...des affaires et spécialisés dans un domaine d'expertise. Ils ont une expérience pratique et réelle dans votre domaine d'activité. Ils possèdent des aptitudes...

..."Parier sur les hommes... Le MASTER R.H. prépare les futurs responsables des Ressources Humaines à la complexité croissante de la "fonction personnel...

...Préparer et optimiser l entretien Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Les enjeux et la conduite de l entretien Les techniques...

...GPEC En phase de mise en place et annuellement. Le plan de professionnalisation. Le turn-over et le plan d'embauche. » Mettre en place un plan d'action... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Cahier des charges, Management des compétences...

...Contrat de Professionnalisation - Convention de stage alternée Processus d'admission : - Demande de contact - Rappel de notre service admission et déterminer... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Ingénierie de la formation, Responsabilité sociétale des entreprises...

...recrutement, carrière, gestion du changement, coaching... Prérequis : En formation initiale Les étudiants titulaires d'un M1 (1ere année de Master)...

...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...

...Attirer les talents. Respecter le droit du recrutement. Intégrer la diversité. Mener des entretiens de départ. Intégrer un nouveau collaborateur... Apprenez-en plus à propos de: Risques psychosociaux, Prévenir les risques psychosociaux, Ressources humaines...