Bachelor Gestion Ressources Humaines (DEESARH)

Bachelor

À Strasbourg

Prix sur demande

Description

  • Typologie

    Bachelor

  • Lieu

    Strasbourg

  • Durée

    1 An

  • Dates de début

    Dates au choix

Précisions importantes

Modalité: Formation en alternance

Installations

Lieu

Date de début

Strasbourg ((67) Bas-Rhin)
Voir plan
6, Avenue de la Liberté, 67000

Date de début

Dates au choixInscription ouverte

Questions / Réponses

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Le programme

La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statut et secteur d’activité, ont une activité liée aux ressources humaines.
La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, le recrutement, les relations internes et sociales, etc. Il faut donc avoir des connaissances variées, et un sens relationnel développé.

Le titulaire d’un Bac + 3 Bachelor Gestion des Ressources Humaines pourra occuper les fonctions d’assistant ressources humaines et seconder le responsable RH de son entreprise, ou son responsable hiérarchique. Il assure les fonctions administratives de la gestion des RH et doit donc être compétent dans les différents domaines couverts par les ressources humaines.

Exemples d’emploi envisageables à terme :
- responsable de formation en entreprise,
- technicien en gestion du personnel,
- chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet,
- adjoint au chef de projet en ressources humaines,
- etc.

Programme de formation :
• Langues vivantes étrangères
• Culture et Citoyenneté Européennes
• Approche du management des Hommes
• Recherche appliquée
• Développement personnel et dynamique de groupe
• Techniques de prise de parole
• La fonction RH dans l’entreprise : les métiers de la RH
• Administration du personnel
• Communication interne et ressources humaines
• Droit du travail
• Evaluation du personnel
• Formation
• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – GPEC
• Recrutement
• Rémunération : la paie
• Rémunération : la politique de rémunération
• La maîtrise des échanges
• Approche de la culture d’entreprise
• Etudes de cas

Bachelor Gestion Ressources Humaines (DEESARH)

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