Formation Ressources Humaines (75) Paris

...sélectionner les destinataires et évaluer leurs moyens d’action mobiliser les informations disponibles et choisir les indicateurs pertinents savoir-faire "parler"...

...en étudiant point par point les données traitées par votre logiciel de paie et en validant la qualité de son paramétrage. Gérer les différents cas de suspension... Apprenez-en plus à propos de: Accident du travail, Sécurité sociale...

...Adapter votre organisation à vos enjeux Pérenniser les savoir-faire de votre entreprise Professionnaliser et développer l’employabilité de vos salariés... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...déclinaisons opérationnelles dans les dispositifs d'ingénierie mis en oeuvre Contenu Les se?ances sont thématiques et articulent cours, exposés d'étudiants... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie formation, Analyse de résultats...

...par lequel le diagnostic est réalisé et identifier les insuffisances Proposer et mettre en œuvre un plan de transformation Diagnostiquer la contribution... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...loi Evin et la loi du 8 août 1994 Rôle des partenaires sociaux : informations sur le régime de prévoyance applicable dans l'entreprise, négociations Choix... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges, Sécurité sociale, Analyse de résultats...

...de l’absence du salarié et la gérer au mieux La maternité : la protection et la rupture La maladie : la désorganisation de l’entreprise L’accident du travail...

...etc. ; †††††† L'évolution des modalités d'organisation des apprentissages dans les différents champs de pratique de la formation d'adulte ; †††††† Les...

...changement dans les organisations Les étapes de la communication dans les projets de changement Les principes de la mobilisation des acteurs Les modalités...

...du contrat de travail : les absences sécurité sociale - Temps partiel thérapeutique - Congés payés Cas pratiques Rupture du contrat de travail... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Culture européenne Droit et institutions communautaires Anglais Seconde langue vivante étrangère (facultatif) Enseignements de professionnalisation Techniques...

...construire des dispositifs de formation permettant de développer les compétences en situation de travail. - Comprendre les fonctions, les usages et les... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...(organisation et rôle) de la fonction RH La fonction RH et les enjeux stratégiques des entreprises La valeur ajoutée attendue des RH Les contraintes et...

...Détermination des primes et indemnités Avantages en nature et frais professionnels Application pratique : calcul d’avantages en nature Gérer les incidents... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Cotisations sociales, Sécurité sociale...

...La spécialisation RH du CEFIRE forme aux grandes fonctions RH avec une forte polyvalence qui permet à nos étudiants de travailler aussi bien en entreprise...

...cette formation est proposée le samedi au 1er semestre à raison de 8 journées complètes. Objectifs pédagogiques - Construire et mettre en oeuvre des outils... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de données, Évaluation de la formation, Analyse de résultats...

...adaptées au contexte actuel des organisations Les jeux de pouvoir, les jeux d'acteurs : comment les repérer ? comment agir ? Le triangle dramatique... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...techniques de recadrages Comprendre les besoins de son interlocuteur et adapter ses demandes Mieux s’adapter et évoluer au quotidien Mieux diriger sa vie...

...de travail Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles Contrôles de leur exécution : inspection du travail, URSSAF, procédures contentieuses...

...les objectifs pédagogiques d'une action de formation Construire des stratégies pédagogiques cohérentes avec les objectifs, les publics concernés par l'action... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Cahier des charges, Évaluation de la formation...