Défis et enjeux de la fonction RH
Formation
À Paris
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
Proposer une vision globale de la fonction RH et du management RH
Donner quelques repères historiques essentiels dans une culture RH globale
Proposer des éléments de réflexion concernant le positionnement de la fonction RH aujourd'hui et les enjeux essentiels, actuels et potentiels, qu'elle doit prendre en compte
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.
Les matières
- Positionnement
Le programme
- Rapide survol de l'évolution de la fonction (de la fin du XVIIIe siècle aux années 2000)
- Les grandes dates
Mise en perspective et vision parallèle
- De l'évolution des grands courants de l'évolution de l'activité économique du travail et de ses conditions d'exercice
- Des courants doctrinaux (organisation du travail - approches du management des relations du travail)
- De la législation sociale
- Des relations sociales
Positionnement (organisation et rôle) de la fonction RH
La fonction RH et les enjeux stratégiques des entreprises
- La valeur ajoutée attendue des RH
- Les contraintes et les ressources actuelles de la fonction RH
- Les relations entre la fonction RH et le management
- Les nouveaux outils et leviers des RH
La fonction Ressources Humaines aujourd'hui et demain
- Quels enjeux actuels et potentiels la fonction est-elle amenée à prendre en compte ?
- Les influences à venir et les impacts en termes d'organisation et de savoir faire
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