Formation Ressources Humaines (92) Hauts-de-Seine

...opinions divergentes... Déterminer la nature du conflit et ses causes véritables. En évaluer les enjeux et les conséquences. » Résoudre le conflit Différencier... Apprenez-en plus à propos de: Prévenir les contentieux, PREVENIR LES RISQUES, Situations de changement...

...4) Conduire les négociations et gérer les conflits La gestion des parties prenantes La négociation des accords 5) La gestion des conflits sociaux Réaliser...

...Attention, ce stage n'aborde pas les spécificités du secteur public. Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Attention, ce stage n'aborde... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...du Droit Individuel à la Formation (DIF) au Compte Personnel de Formation (CPF) Comprendre ce qu’était le DIF Mesurer les enjeux du Compte Personnel de Formation...

...des chiffres, des images : comment déjouer les tentatives de manipulation ? Analyse de la construction d'un discours. Les préjugés et croyances...

...de travail Les clauses d'objectifs les commissions Les différentes conventions de forfait (en heures et en jours) Les conditions d'une modification...

...Chef de projets GPEC. Toute personne nouvellement chargée de la mise en œuvre de la GPEC ou associée à cette démarche. Représentant du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Stratégie de l'entreprise...

...et toute personne intéressée par la maîtrise des outils et méthodes de gestion des conflits en milieu de travail. Anatomie d’un conflit : Définition des...

...modalités de communication. Fonction de perception et de recueil d'information. Fonction de jugement et de prise de décision. Style de vie, rapport au temps et à l'espace... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance de soi, Développement personnel, Types de personnalité...

...Réaliser un accord collectif La représentativité syndicale La rédaction de l'accord...

...Utiliser les outils d'assemblages : Mashups, RSS, widgets… Blogs, wikis, partage de favoris… Optimiser son intranet pour les smartphones et les tablettes (mobilité... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux, Communication interne, Mise en réseau...

...Notion de droit 2) Le règlement intérieur 3) Notion de faute : la cause réelle et sérieuse 4) La Sanction - Le constat de la faute - Délai et notification...

...Choisir des supports de communication. Communiquer en accord avec la politique de l'entreprise. Exercice Réflexion en groupe sur les facteurs d'attractivité...

...L'exercice du mandat Les heures de délégations la rémunération la liberté de déplacement L'accès aux informations le registre des Délégués Durée et cumul du mandat...

...Compte personnel de formation. CIF. 2/ Respecter les obligations légales en matière de participation à la formation continue Les obligations légales et... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Définition d un cahier des charges centrées sur les compétences Optimisation du sourcing des candidats Pré sélection et sélection des candidats Suivi des candidats 1)...

...Connaître les nouvelles dispositions liées au CPF. La VAE et le bilan de compétences. Communiquer en interne sur la formation. Etude de cas Choisir les formations à proposer... Apprenez-en plus à propos de: Représentant du personnel, Plan de formation, Comité d'entreprise...

...CSG/CRDS, apprentissage, ... C/ les réductions de charges : Fillon et TEPA III/ Calcul, déclaration et paiement des cotisations sociales A/ le plafond...

...un questionnaire d’auto-positionnement pour se situer et définir ses priorités PARTIE 1 Remplir les formalités d'embauche et calculer le brut 1...

...Les origines individuelles Les origines collectives Les origines organisationnelles Pédagogie Altermance de contenus théoriques et cas pratiques afin...