ORSYS

MBTI, mieux se comprendre et mieux comprendre les autres

ORSYS
À Paris la Défense et Luxembourg (Luxembourg)

1350 
HT
Ou préférez-vous appeler directement le centre?
01490... Voir plus

Infos importantes

Typologie Formation
Lieu Dans 2 établissements
Durée 2 Jours
Début Novembre
autres dates
Description

Approfondir la connaissance de soi ainsi que celle des autres pour affirmer son positionnement tout en respectant et en utilisant les différences interpersonnelles. Utiliser les différents profils pour mieux aborder les différentes situations professionnelles.

Installations (2)
Où et quand
Début Lieu
Novembre
Luxembourg
15 Rue Edward Steicher, 2nd Floor Southside, 2540, Luxembourg, Luxembourg
Voir plan
Septembre
Paris la Défense
la Grande Arche, Paroi Nord, 92044, (92) Hauts-de-Seine, France
Début Novembre
Lieu
Luxembourg
15 Rue Edward Steicher, 2nd Floor Southside, 2540, Luxembourg, Luxembourg
Voir plan
Début Septembre
Lieu
Paris la Défense
la Grande Arche, Paroi Nord, 92044, (92) Hauts-de-Seine, France

Foire aux questions

· Prérequis

Aucune connaissance particulière.

Opinions

0.0
Non évalué
Évaluation de la formation
100%
Recommandé
5.0
excellent
Évaluation du Centre

Opinions sur cette formation

Il n'y a pas encore d'opinions sur cette formation
* Opinions recueillies par Emagister et iAgora

Qu'apprend-on avec cette formation ?

Développement personnel
Connaissance de soi
Mieux se connaître
Cheminement collectif
Différences interpersonnelles
Personnalités
MBTI
Types de personnalité
Communication
Amélioration continue

Programme

» La méthode

Historique de la méthode, références théoriques.

Contexte d'utilisation, confidentialité.

Questionnaire auto-administré.

Explication de la notion de préférence.

Cheminement collectif sur quatre critères et choix des profils en groupe.

Applications à la conduite du changement, à la dynamique de groupe, aux modes d'apprentissage, aux styles de leadership.

Travaux pratiques
Compilation du questionnaire auto-administré.

» Etude des quatre dimensions

Attitude générale et orientation de l'énergie, modalités de communication.

Fonction de perception et de recueil d'information.

Fonction de jugement et de prise de décision.

Style de vie, rapport au temps et à l'espace, style d'organisation.

Travaux pratiques
Exercices sur l'introversion et l'extraversion, la description d'un lieu et la notion de reconnaissance.

» Dynamique des fonctions

Assimiler l'ordre des fonctions : fonctions dominante, auxiliaire, tertiaire, inférieure.

Utiliser les fonctions dans la résolution de problèmes.

Comprendre l'évolution des fonctions tout au long de la vie.

Travaux pratiques
Etude de la dynamique des fonctions des profils participants. Echanges. Portraits types de chaque participant. Débriefing individuel des questionnaires. Type apparent et type reconnu.

» Communiquer en tenant compte des préférences

Dresser le profil de l'équipe.

Comprendre les tendances naturelles du groupe.

Pièges à éviter et pistes à développer.

Travaux pratiques
Discussion-échange sur le profil de l'équipe, ses points forts et ses axes de développement.

» Illustrations possibles

Conduite du changement.

Organisation d'un projet et répartition des rôles.

Communication persuasive.

Résolution de problème ou de conflit.

Travaux pratiques
Illustrations par des cas pratiques en sous-groupes.

» Les bénéfices pour les participants

Connaissance et compréhension des modes de fonctionnements individuels et collectifs.

Cohésion au sein des équipes.

Compréhension et acceptation de la différence.

Création d'un langage commun et de références partagées.

Travaux pratiques
Mises en application sur des situations professionnelles concrètes. Plan d'action individuel.

Information supplémentaire

Connaître les bases de la méthode et les différents domaines d'applicationComprendre l'utilisation des quatre dimensions du MBTI dans la détermination des profils de personnalitéEvoluer dans sa relation aux autres grâce à la compréhension des fonctionnements individuels et collectifsAméliorer sa communication grâce à la prise en compte du profil de ses interlocuteursMieux gérer les situations complexes en entreprise grâce au MBTI

Ceux qui ont consulté cette formation ont également consulté...
En voir plus