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Formation Direction des Ressources Humaines
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...rime trop souvent avec «reformuler», c'est à dire avec «interpréter»... donc mal écouter. Interactifs® propose des moyens simples et concrets de développer...
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- Paris
...La validation des décisions de mobilité interne et l’identification des potentiels Analyser les compétences et les motivations afin que les salariés concernés...
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...formation professionnelle sur les thèmes de la paie et du droit social. Il se définit comme un technicien de la paie, par une approche pédagogique rigoureuse et accessible...
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...entre la situation actuelle et la situation projetée Maîtriser les méthodes d'élaboration de scénarios organisationnels opérationnels financiers sociaux.....
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- En intra entreprise à Paris
- 2 Jours
...Identifier les obligations d’information et de consultation Maîtriser la procédure consultative Mesurer les sanctions encourues et prévenir les contentieux...
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...Les Pratiques de la gestion des ressources humaines: Séance 7 : Introduction à la GRH Séance 8 : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Séance 9... Apprenez-en plus à propos de: Ingénieur du son...
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- Paris
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...Évaluer les compétences, la personnalité, la motivation et le potentiel d’un candidat. Faciliter l’intégration des jeunes et encourager leur implication...
- Master
- Paris
- Dates au choix
...(projet réalisé sur l’année) Stratégie d’entreprise Budgets et tableau de bord Principes de management Géopolitique Propriété intellectuelle et droit de la marque... Apprenez-en plus à propos de: Politique de rémunération, Climat social, Droit du travail...
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- Amiens
- 2 Jours
...Réaliser le suivi — réaliser un plan de suivi. — contrôler la progression. — encourager. Mener un entretien de recadrage — les étapes de l’entretien de...
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- Créteil
...évoluer professionnellement ou changer d'orientation professionnelle. Salarié, demandeur d'emploi souhaitant évoluer professionnellement ou changer d'orientation professionnelle...
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- Gennevilliers
...et des congés réglementaires Principaux partenaires extérieurs et internes - Inspecteur du travail - Conseil des Prud'hommes - Médecine du travail dans l'entreprise...
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- Gennevilliers
- 2 Jours
...Le devoir de confidentialité et les recours de l'employeur - Leur droit d'accès à l'information, les déplacements dans et hors de l'entreprise...
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- Gennevilliers
- 3 Jours
...bilan de compétences de son salarié Démarche personnalisée de la personne suivie en bilan de compétences - Identifier les centre d'intérêts...
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- Gennevilliers
- 3 Jours
...pour les PME Réfléchir et mettre en oeuvre une politique RH favorable à la prise en compte et au traitement des inégalités salariales et des inégalités...
- Mastère spécialisé
- Montpellier
- Dates au choix
...connaissances et compétences pointues nécessaires à l’exercice d’une fonction à responsabilité dans les Ressources Humaines. Elles donnent une vision stratégique et organisationnelle... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Marketing RH, Gestion des conflits...
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- Paris
- Dates au choix
...ou dans tout autre domaine (suivi de la production, du CA, de la rentabilité, du niveau de service…) : chacun d'entre nous doit littéralement... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de données, Analyse de résultats...
- Titre professionnel
- Lyon
- 65 Jours
...Destinataires: Professionnel des RH en poste ou prise de poste RH. souhaitant valider ou développer ses compétences en management des Ressources Humaines...
- Titre professionnel
- Lyon
- 6 Mois
...souhaitant découvrir ou parfaire ses compétences en management des RH Se connaitre - Cohésion du groupe Découvrir et appréhender les enjeux...
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- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...Pour les assistantes RH, nous conseillons la formation "L'assistant(e) Ressources Humaines" (réf. 297). Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Gestion administrative...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
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...débutant(e) dans sa fonction. Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis.Afin de rendre la formation plus opérationnelle, les participants... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative...