Formation Direction des Ressources Humaines

...alternance, accompagnement sur le terrain, évaluation des acquis du nouveau collaborateur) Construire son accompagnement - comprendre le mode de fonctionnement...

...des mutations des principaux secteurs d'activité … Dans un contexte de grandes transformations économiques et sociales, UE1 - Langages Fondamentaux (130h)... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Contrôle de gestion sociale, Droit social...

...du salarié  participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif  favorise les relations sociales au quotidien et alerte... Apprenez-en plus à propos de: Compétences de gestion, Gestion du personnel, Pack Office...

...les concepts théoriques liés au management du capital humain, des équipes, couplés à une mise en situation professionnelle à travers des missions en entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion de la paie, Capital humain...

...les entreprises et les dispositifs législatifs. · Prise en main du logiciel de la Formation de Sage Paie & RH. · Paramétrages: catégories - critères d’évaluation... Apprenez-en plus à propos de: Sage paie, Gestion de la formation, Ressoures humaines...

...semestre 1 Trois enseignements au choix semestre 1 Un enseignement au choix semestre 1 Atelier de technique de recherche d'emploi * Enseignement semestre...

...(publiques ou privées) ou l'étude des politiques sociales. Semestre1 Intitulé des UE et des enseignements CM TD ECTS UE 1 opt générale S1 19 Introduction...

...le Titre Professionnel du Ministère de l'Emploi La formation que vous propose le réseau GRETA de l’académie de Toulouse vous permettra de bénéficier de... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...IRP La Formation des salariés Communication et relation interpersonnelles La bureautique...

...Introduction • Présentation générale des institutions représentatives du personnel 2. La mise en place des institutions représentatives du personnel •... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Comité d'entreprise, Comité d'entreprise...

...informatique appliquée à la gestion du personnel, techniques d'expression, communication psychologie, comptablité). Après un séminaire d'intégration de 4 à 6 semaines...

...de travail > gestion des relations avec les administrations management expertise > gestion de la mobilité > organisation du travail > gestion financière...

...En M2 : Un parcours unique : Gestion stratégique des ressources humaines. La spécialité « Gestion stratégique des ressources humaines » a pour objectif...

...l'analyse du poste jusqu?á l'intégration En alternance du salarié - de participer á l'élaboration du plan de formation et d'en assurer le suivi administratif... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...RH spécialisé(e) souhaitant devenir polyvalent(e). Assistant(e) de Direction chargé(e) de RH. Collaborateur, Gestionnaires RH. Responsable en Ressources Humaines...

...(2 ECTS) * Système éducatif et insertion des jeunes 10h (2 ECTS) * Carrières, compétences et innovations de la firme 10h (2 ECTS) Outils...

...en particulier dans le champ concerné (cette expérience peut Ítre acquise, le cas échéant, tout en suivant le cycle -2 ans- puis la préparation au diplôme)...

...( S. L. ES. STG ) ou une 1ère année universitaire. Admission prallèles: post BTS. DUT. L2, post L3. En 3ème année, cursus école: après un DUT GEA option RH...

...département « Ressources Humaines, Projet, Santé », en 2ème année après un Master 1, un Master 2 ou un bac + 4 formation en alternance ou en initiale... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...comptables et financières, et avoir un sens relationnel développé. L'assistant ressources humaines seconde le responsable du personnel de son entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Communication interne, Chargé de recrutement, Évaluation du personnel...