Accompagnement du Changement en Entreprise

Formation

À Paris

1 200 € HT

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Paris

  • Heures de classe

    14h

Objectifs: Traduire les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels à l'aide de méthodes de structuration de plan d'action. Intégrer le facteur humain ou social dans le changement. Accompagner le changement jusqu'à l'atteinte des objectifs. Destinataires: Toute personne ayant à mener un changement au sein d'un département, d'un équipe

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
142 Rue Montmartre, 75002

Date de début

Consulter

À propos de cette formation

Notions de communication efficace
Avoir à piloter un service RH ou une importante équipe

Questions / Réponses

Ajoutez votre question

Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre

À qui souhaitez-vous addresser votre question?

Saisissez vos coordonnées pour recevoir une réponse

Nous ne publierons que votre nom et votre question

Les Avis

Le programme

La préparation du changement
  • Effectuer une analyse d'écarts entre la situation actuelle et la situation projetée
  • Maîtriser les méthodes d'élaboration de scénarios

  • organisationnels
  • opérationnels
  • financiers
  • sociaux...
  • Analyser les impacts à court, moyen et long terme
    La mise en place du changement
  • Fixer les objectifs et les résultats attendus
  • Planifier l'action et les lignes directrices de la mise en œuvre
  • Utiliser le mode projet pour activer le changement
    L'accompagnement du changement
  • Organiser l'écoute et la communication sociales
  • Identifier des collaborateurs ouverts au changement pour les utiliser comme vecteur d'information et levier
  • Définir des critères d'évaluation

    Parti pris pédagogique


    Analyse des besoins

    Réponse pédagogique adaptée : positionnement des stagiaires avant la formation
    Pédagogie active et participative

    Axée sur les échanges et les travaux pratiques avec comme cadre l’activité professionnelle des participants. Situations d’entraînement et d’évaluation adaptées
    Apports théoriques
    Remise d’un support participant avec des éléments de synthèse et des exercices pratiques pour continuer à se former à distance
  • Informations complémentaires

    Nombre d'élèves par classe : 8

    Appeler le centre

    Avez-vous besoin d'un coach de formation?

    Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

    Accompagnement du Changement en Entreprise

    1 200 € HT