Grh, dialogue social et transformations des organisations

Contenu

Le cours s'articule autour de plusieurs thèmatiques et notions clès en lien avec l'actualité sociale. Les Centres Cnam qui dispensent ce cours s'engagent à suivre le plan suivant et suivre les lectures obligatoires :

• Les acteurs et les positions d'acteurs. Emergence d'une négociation sociale internationale.
• Les institutions représentatives et paritaires et le diagnostic de leur fonctionnement
• Les textes fondateurs et réformateurs du fonctionnement du dialogue social en France
• Les règles du jeu et les pratiques implicites :
  • Du changement organisationnel et du changement social
  • De la négociation collective
  • Des conflits collectifs et de leurs formes nouvelles
• Les rôles et les méthodes de la gestion des relations sociales en entreprise
• L'anticipation des transformations : l'approche gestionnaire du changement, l'approche anthropologique et culturelle du changement, l'approche collaborative dite mixte.
• L'équilibre nécessaire et les déséquilibres des pouvoirs (des managers, des représentants salariés et des parties prenantes)
• Le traitement des grands enjeux sociaux actuels :
  • Relecture et décryptage d'enjeux de l'actualité récente (niveaux entreprise, branche ou national)
  • Les chantiers ouverts
  • Les interdits culturels qui pourraient être levés dans les années à venir
• Regard sur les systèmes de représentation de quelques pays étrangers et de la construction d'une représentation sociale européenne

Modalité d'évaluation

Examen final (pour les deux modalités : présentiel et Foad) : devoir sur table individuel écrit (sans document) en fin de semestre (3H) mixant un peu de théorie et principalement un cas pratique.

Bibliographie

• M. Thévenet et al., : Fonctions RH - Politiques, métiers et outils des ressources humaines, Pearson, 2015 (4ème édition), (5è ed en janvier 2020)
• H. Landier : Dialogue social, Broché, 2015
• G. Taponat, P. Arnal-Roux : Dialogue social - Former et développer les compétences des acteurs, Broché, 2016
• F. Pichault : Gestion du changement. Perspectives théoriques et pratiques, Bruxelles, 2009DE BOECK.