Evaluation - Assessment

• L’assistance au recrutement
  Evaluer la personnalité, les aptitudes et les motivations pour favoriser les chances de réussite à un nouveau poste dans un environnement donné.
• La validation des décisions de mobilité interne et l’identification des potentiels
  Analyser les compétences et les motivations afin que les salariés concernés soient pleinement contributeurs dans une nouvelle organisation ou une nouvelle fonction. Reconnaître les potentiels non mis à jour pour fidéliser au mieux les talents.
• L’évaluation des pratiques managériales
  Eclairer le profil managérial pour co-construire avec le salarié un programme de développement personnalisé.

Nous vous proposons d’évaluer et de conduire le diagnostic du profil d’une équipe ou d’une organisation en prenant en compte :

• Les ressources personnelles, les comportements
• Les aptitudes relationnelles
• Les motivations
• La capacité de leadership et les aptitudes managériales
• Les aptitudes commerciales et à la négociation
• Les aptitudes entrepreneuriales

Nous intervenons en individuel ou en collectif, en France ou dans tous les pays d’Europe.

Dans le cas d’une opération à grande échelle, nous avons la capacité d’apporter à l’entreprise des informations synthétiques sur les types de populations concernées.