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Formation continue Ressources Humaines à Limoges
- Diplôme d’État sup.
- Limoges
- Dates au choix
- 1 An
...Objectifs: L'année M1 permet d'acquérir les bases de la gestion des ressources humaines avant d'appréhender les conceptions stratégiques du métier de directeur des ressources humaines durant l'année M2. Destinataires: Les détenteurs d'une licence universitaire ou d'un diplôme équivalent et certains... Apprenez-en plus à propos de: Relations sociales, Management du personnel, Ressources humaines...
- Formation
- Limogesetdans 20 autres établissements
- Saint Etienne, Mende, Rodez, Le Puy En Velay, Cahors, Annonay, Clermont Ferrand, Grenoble, Macon, Valence, Moulins ...
- 3 Jours
...Objectifs: Être capable de définir les objectifs pédagogiques, choisir des méthodes pédagogiques, animer et évaluer la formation. Destinataires...
- Bachelor
- Limoges
- Dates au choix
- 1512h - 12 Mois
...Objectifs: Vous serez les premières personnes à qui les salariés viendront demander conseil. Les missions d'assistant(e) en ressources humaines requièrent des compétences spécifiques et très diversifiées. Un(e) assistant(e) en gestion et administration du personnel doit s'occuper de tous les volets... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de paie, Règlementation et paie, Législation sociale...
- Diplôme d’État sup.
- Limoges
- Dates au choix
- 13 Mois
...Objectifs: Former des praticiens de la fonction Ressources humaines par un enseignement : théorique, assuré par des professionnels de Ressources humaines, des professeurs de l'Université et de l'Essec, des consultants GRH. pragmatique, incluant des jeux de rôle, des cas pratiques et un stage... Apprenez-en plus à propos de: Relations sociales, Ressources humaines, Management du personnel...
- Formation
- Limogesetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...E/ Quid de la régularisation des cotisations. III/ Fiabiliser les paies spécifiques A/ comment traiter la paie d'un salarié malade ? (IJSS et garantie sur le net)...
- Formation
- Limogesetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 1 Jour
...recrutement Maitriser les techniques orales d entretien Gérer son stress...
- Formation
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- 1 Jour
...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...
- Formation
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 2 Jours
...Objectifs: Mieux utiliser les coucirc;ts et les indicateurs pour optimiser les décisions de gestion Objectifs Mieux utiliser les coûts et les indicateurs...
- Formation
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- 1 Jour
...techniques ou intellectuelles mission embauche de travailleurs handicapés (entre en compte dans le calcul des 6% sous certaines conditions)...
- Formation
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- 1 Jour
... disciplinaire LE licenciement économique 3) DU RISQUE JURIDIQUE A L OUTIL DE GESTION Une fausse limitation du pouvoir décisionnaire Un indice d objectivité RH...
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- 3 Jours
... psychosociologique du personnel Définir la stratégie sociale Définir la stratégie de communication Quels supports pour les équipes Rh ? Comment évaluer l un coût...
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- 2 Jours
... les symptômes 2°- Identifier les risques en les hiérarchisant connaître les concepts des RPS connaître leurs conséquences humaines et professionnelles 3°- Evaluer...
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- 1 Jour
...Savoir informer sur l'opportunité d'utiliser ce mode licenciement Objectifs Améliorer son savoir : Maîtriser un licenciement exigeant Perfectionner son savoir faire...
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- 1 Jour
...(clause de mobilité géographique licenciement....
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- 2 Jours
...de rupture du contrat Les intérêts d une transaction : pour l employeur et pour le salarié quel est le moment de sa conclusion quelles sont les questions...
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- 2 Jours
...l impact de leur évolution Evolution des taux Evolution du plafond 5/ Organiser le suivi budgétaire de la masse salariale Identifier les éléments non permanents...
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- 1 Jour
...les différents éléments composant le salaire Connaitre la reglementation du droit du travail Maitriser les obligations annuelles de negociation de salaires...
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- 2 Jours
...Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1er jour : Maîtriser le fonctionnement des institutions représentant le personnel Les Délégués...
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- 2 Jours
...représentants de la direction... L'animation de la réunion, l'obligation de motiver les réponses Les réponses apportées aux DP engagent-elles la direction ?...
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- 3 Jours
...B/ les points de contrôle indispensables Méthodes d'évaluation : Exercices corrigés et cas pratiques...
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