Cours Direction et Gestion (92) Hauts-de-Seine

...ou calmer les débats. Respecter les objectifs et la durée des réunions. Rédiger des comptes-rendus minutes et diffuser les décisions prises...

...Il s'agit d'un examen de mise en pratique de la méthode. 2/ Rappel sur les principes MSP Ils sont définis sur la base des retours d'expérience positifs...

...2/ Manager l'équipe administrative Adapter son style de management aux collaborateurs et à la situation. Animer et motiver l'équipe : organiser le travail... Apprenez-en plus à propos de: Office 2007...

...Donner des signes de reconnaissance adaptés à chacun. Adapter son style de management en fonction du contexte. Manager d'ancien(ne)s collègues et des collaborateurs plus âgés...

...des DP Distinguer au quotidien les réclamations des revendications. Intervenir auprès de l'inspection du travail : quand et comment ? La défense des libertés...

...les passifs. Supprimer les non-valeurs, intégrer des éléments hors bilan. Intégrer la fiscalité latente. Actif net corrigé (ANC). La méthode du goodwill... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Plan de formation...

...manifestations pour agir avec efficacité. Reconnaître les "irritants" et signaux faibles comme premiers avertisseurs. 3/ Adopter les comportements pour...

...instances Intégrer les règles de représentativité. La composition des différentes instances. Quand peut-on mettre en place une délégation unique du personnel (DUP)...

...2ème heure en individuel - Action Mise en pratique individuelle sur vos cas avec hot-line du consultant. Décrire ces actions selon la méthode ACIER... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Définir l'objectif essentiel du travail à accomplir et les sous-objectifs associés. Décider si la réunion est le meilleur moyen pour les atteindre...

...Oser dire. Savoir doser autorité, entente et négociation. 4/ Trouver sa légitimité dans son contexte Vérifier la clarté de son mandat auprès de sa hiérarchie...

...En quoi le leadership est-il une réponse à l'environnement actuel des entreprises et des équipes ? Déceler et exploiter son potentiel de leader...

...Clarifier ses missions. Identifier ses propres valeurs et croyances. 2 - Diagnostiquer son style relationnel de manager Se connaître : autodiagnostic...

...internes et externes ; développer une culture de l’auto-qualité ; flexibiliser la "production" ; créer des processus stables ; définir les standards et...

...Interpréter l'évolution des ventes. Soldes intermédiaires de gestion : marge brute, valeur ajoutée, excédent brut d'exploitation,.. Capacité d'autofinancement (CAF)... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Analyse financière, Analyse de résultats...

...Structurer le contenu et choisir des titres de dossiers pertinents. Définir une codification des documents. Élaborer un plan de classement. 3/ Savoir quoi archiver... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Les qualités de fond à développer. Développer sa flexibilité avec son équipe : mises en situations et jeux de rôle. 2 - Orienter l'action individuelle... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Adaptez les nouveaux outils à votre problématique. 3ème heure en groupe à distance - Consolidation et optimisation Échangez sur vos problématiques et les incentives retenus...

...et l’expression des bénéfices. Partager une première séquence de co-développement : travail en commun à partir d'une situation concrète proposée par les participants...

...un questionnaire d’auto-positionnement pour se situer et définir ses priorités PARTIE 1 Situer les services généraux dans leur environnement... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...