Cours Direction et Gestion (04) Alpes-de-Haute-Provence

...La trésorerie - Le budget prévisionnel - (La gestion du personnel) Module B : Approfondissements - La politique d'investissement - Savoir lire un bilan et un résultat...

...important de savoir identifier les différentes ressources internes et externes et construire con identité managériale rapidement, c’est pourquoi cette... Apprenez-en plus à propos de: Management d'une équipe, Gestion d'une équipe, Gestion de conflits...

...de la sous-évaluation Connaître la durée des tâches habituelles. Calculer le temps des tâches futures. Un point trimestriel: Le journal d'activité Savoir...

...clés des banques de données Détecter des signaux d'alerte 3/ Anticiper les risques Procédures d'ouverture de compte Calcul et actualisation du besoin d'encours...

...Normes et standards (IEEE 1362, IEEE 1230, IEEE 830). Exercice Echanges et quiz sur la maturité du processus. » Gestion de projet et gestion de risque... Apprenez-en plus à propos de: Mise en oeuvre, Gestion des risques, Ingénierie formation...

...construire et organiser des délégations et contrôler l’avancement des tâches collectives ainsi qu’a recadrer une équipe. Grace à ses bonnes pratiques d’encadrement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de conflits, Manager une équipe, Entretiens de délégation...

...Les étapes d'une distribution de missions - Recevoir une mission METHODES PEDAGOGIQUES Théorie : Exposé ? Débats Pratique : Mises en situation CONTRÔLE...

...entreprise Organiser l'entreprise en vue de sa cession Aspects techniques et financier de la transmission...

...professionnelles (« serious Game ») vous permettront d’avoir une vision globale et réelle des enjeux d’un bon management. La formation s'adresse aux futurs managers... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des risques, Motiver une équipe, Conduire une réunion...

...le processus de sortie de crise et de normalisation de la situation.Les cours alternent contenus théoriques et mises en situation grâce à des cas pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Déléguer des résponsabilités, Plan de communication de crise, Mise en place d'une cellule de crise...

...enjeux et construction d'un business model 4) Processus budgétaire Les principes de construction: analyse du passé, déclinaison des objectifs et des plans...

...les principaux outils d’identification des talents III. Stratégie de recrutement et gestion des talents Appréhender l’impact de la gestion des talents...

...et ses indicateurs spécifiques IV/ Le pilotage des résultats A/ Savoir construire un plan d'action avec les opérationnels B/ Définir les modes de communication...

...négociation gagnante Préparer efficacement sa négociation : hypothèse haute, hypothèse basse, mesure, … Défendre sa proposition initiale. Obtenir une contrepartie...

...du travail Incidences sur les congés payés Incidences sur les jours fériés Absences du salarié Sanctions...

...mobiliser et développer les résultats et les compétences de ses collaborateurs Programme de la formation I. Expert / Manager : deux positions différentes ?...

...Objectifs S'approprier les règles de bases des opérations de change Maitriser l'utilisation des principaux produits Savoir les appliquer au sein de son...

...entretien Repérer les potentiels et les talents Evaluer sur des critères clairement définis Donner du feedback Recadrer Dynamiser Soutenir dans les situations difficiles III...

...Objectifs: Permettre une mise en �?uvre simple et pratique de l'obligation, pesant sur le chef d'entreprise, de réaliser un scrutin de représentativité avant fin 2012...

...et la construction de son référentiel général, sur la base de l’analyse du “Sens du bien commun” de l’entreprise. L’appropriation et le partage des valeurs...