Délégués du personnel, prenez en main votre mandat

Le programme de la formation

En amont, un questionnaire d’auto-positionnement

pour se situer et définir ses priorités

• Distinguer au quotidien les réclamations des revendications.
• Intervenir auprès de l'inspection du travail :
  • quand et comment ?
• La défense des libertés individuelles : une attribution particulière et un droit d'alerte encadré.
• Les domaines d'intervention réservés aux DP :
  • congés payés, inaptitude, AT…

• Quand y a-t-il carence ?
• Quelles sont les missions supplétives ?
• Comment les exercer ?

• Durée et cumul du mandat.
• Les règles de remplacement du titulaire.
• Les crédits d'heures.
• La liberté de déplacement et de prise de contact.
• L'accès aux informations, registres.
• Le statut protecteur.

• Mettre en œuvre des préparatoires utiles.
• Transmettre les questions à temps et dans les formes.
• Obtenir des réponses et la tenue du registre des DP.
• Améliorer le déroulement des réunions.
• Acquérir de l'aisance dans vos prises de parole.
• Communiquer avec les salariés sur les résultats.

• Clarifier vos objectifs, stratégies et tactiques.
• Prendre contact avec les salariés : pistes de vigilance et erreurs à éviter.
• Gérer la relation avec votre management et l'encadrement.
• Définir et mettre en œuvre votre plan d'actions.

• Pour s'approprier les apports d'un expert sur un point théorique ou pratique : un @expert "Accompagner un salarié lors d’un entretien préalable".

Évaluation du transfert des aquis pour valider la mise en œuvre en situation de travail