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Cours Direction et Gestion à Chatenay Malabry
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
... ? Quel dispositif de gestion de crise déployer ? Quels collaborateurs impliquer dans la gestion de crise? Avec quelles attributions et quelles... Apprenez-en plus à propos de: Normalisation de la situation, Plan de communication de crise, Déléguer des résponsabilités...
... ? Quel dispositif de gestion de crise déployer ? Quels collaborateurs impliquer dans la gestion de crise? Avec quelles attributions et quelles... Apprenez-en plus à propos de: Normalisation de la situation, Plan de communication de crise, Déléguer des résponsabilités...
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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... de la formation Qu'est-ce que la gestion du temps Analyser son activité, la matrice de structuration du temps Identifier les causes de perte du temps Les trois composantes de la gestion...
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- 2 Jours
... les. Destinataires: Ingénieurs, Consultants, Ingénieurs d'affaires ayant une activité de gestion et le développement d'affaires BtoB...
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Je suis très satisfaite de ma formation. J'ai eu la chance de la suivre toute seule avec un très très bon formateur.
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...la formation Faire le point sur ses compétences pour les confronter aux exigences d’un poste d’encadrement. Maîtriser les étapes clés du processus de prise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'une équipe, Gestion de conflits, Management d'une équipe...
...la formation Faire le point sur ses compétences pour les confronter aux exigences d’un poste d’encadrement. Maîtriser les étapes clés du processus de prise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'une équipe, Gestion de conflits, Management d'une équipe...
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Je suis très satisfaite de ma formation. J'ai eu la chance de la suivre toute seule avec un très très bon formateur.
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- 2 Jours
... d'un grand compte. Evaluer et qualifier son potentiel. Identifier et faire agir ses interlocuteurs. Réduire les cycles de décisions. Bâtir son réseau d'intervention. Destinataires: Ingénieurs, Consultants, Ingénieurs d'affaires ayant une activité de gestion et le développement d'affaires BtoB....
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J'ai particulièrement apprécié le professionnalisme du formateur et ses connaissances intarissables du contenu de la formation.
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- 2 Jours
...Organiser les délégations au sein de son équipe et savoir mener les entretiens de délégation. Réguler les activités, les comportements des collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Tâches managériales, Gestion de conflits, Manager une équipe...
...Organiser les délégations au sein de son équipe et savoir mener les entretiens de délégation. Réguler les activités, les comportements des collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Tâches managériales, Gestion de conflits, Manager une équipe...
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J'ai particulièrement apprécié le professionnalisme du formateur et ses connaissances intarissables du contenu de la formation.
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- 2 Jours
...Convaincre son client : les 4 modes d’influence Découvrir les enjeux de son interlocuteur : écoute active 3P et séquence P.C.V. Gestion budgétaire...
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...assisté par un représentant du personnel IV. Cerner les particularités du licenciement La qualification du motif de licenciement La notion de responsabilité...
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- 2 Jours
...Convaincre son client : les 4 modes d’influence Découvrir les enjeux de son interlocuteur : écoute active 3P et séquence P.C.V. Gestion budgétaire...
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- 14 Jours
...PLM et gestion documentaire - Qu’est-ce qu’une donnée technique ? - Le « Product Data Management » - Gestion documentaire et vaulting - Définition...
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...Placer les résultats au coeur de la relation de travail Savoir identifier les résultats Questionner et valider les résultats: la reconnaissance de la valeur contributive...
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...ces trois enjeux de complexité, agilité et synergie. Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires en Architecture d'entreprise...
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...incitatif et encourageant pour atteindre les objectifs IV. Fédérer et mobiliser ses collaborateurs Donner de la vision et du sens à partir des orientations...
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...valeur tout en s'attaquant à la structure de coût. L'ensemble des concepts, méthodologies et outils ,construit s progressivement dans des contextes réels...
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- 2 Jours
...par exemple pour préparer une action ou un projet commun (team building). L’intervention puissante sur la dynamique humaine globale de l’entreprise...
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- 2 Jours
... et analyse des besoins Analyse des situations difficiles et gestion des conflits Apprentissage et expérimentation des processus de créativité et de changement...
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- 2 Jours
...et entrainement Entretien annuel et entretiens de suivi S'organiser: gérer les chronophages Organiser l'activité d'un service: développer les compétences...
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- 4 Jours
...et faire passer à l'action. Se doter d'un outil clé du succès dans l'accompagnement du changement. Destinataires: Managers, dirigeants, DRH...
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- 1 Jour
...comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...
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..., de développement du savoir-faire, des compétences Définir et mettre en oeuvre une démarche de gestion du savoir-faireÉviter l. Destinataires: Managers. ·responsables de projet KM. ·responsables RH et formation. ·Les acteurs en charge d'accélérer l'exploitation, la transmission, la capitalisation du savoir-faire...
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