Formation Ressources Humaines (69) Rhône

...RRH - Responsable GPEC Eléments d'analyse financière Du bilan comptable au bilan financier Le compte de résultat à travers les soldes intermédiaires de... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Analyse financière...

...méthodes d'équilibrage de chaîne, méthode craft, méthode corelap, méthode de guerchet). La formation vise à doter l'apprenant d'un socle de connaissances... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de production, Stratégie des ressources humaine, Gestion des compétences...

...relations sociales Positionnement (organisation et rôle) de la fonction RH La fonction RH et les enjeux stratégiques des entreprises La valeur ajoutée...

...relations sociales Positionnement (organisation et rôle) de la fonction RH La fonction RH et les enjeux stratégiques des entreprises La valeur ajoutée...

...Utiliser les formules et graphiques Etat de l'art, démonstrations et perspectives...

...des acteurs Les modalités de déploiement du changement Les différents types de résistance au changement et les outils pour les réduire Conduite de projet...

...construction des répertoires d'activités et référentiels d'emplois Identification des compétences attendues, élaboration des référentiels de compétences... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Responsable de département...

...Prévoyance et Mutuelle Taxe sur Salaires Déclarations annuelles DADS-U Salaires : modes de déclaration (Norme 4DS) et délai de dépôt avantages en nature...

...appliquées à la formation : se faire comprendre pour former comprendre les mécanismes de la communication et ses freins pour optimiser les relations pédagogiques...

...liés à la rémunération Le management du salaire fixe et sa mise en œuvre en entreprise - Comparaison des salaires avec le marché - Classification et grilles de salaire... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...outils /méthodes autour de la gestion des compétences Faire le lien entre ces différents processus Construire son plan d'actions GPEC post-diagnostic...

...qualification Mise en pratique à travers des exercices sur la définition de fonction Connaître les différents types de classification et de pesée des poste...

...diversité dans l'organisation Approche de la diversité La lutte contre les discriminations Travailleurs en situation de handicap Le management intergénérationnel...

...Théories de l'OD (Organization Development), développement RH et amélioration de la performance Module 2 - Construire la stratégie Ressources Humaines...

...les discriminations Travailleurs en situation de handicap Le management intergénérationnel La gestion des convictions personnelles...

...RH La cartographie des métiers La fixation d’un plan d’action pluriannuel :. identification des métiers. schéma d’emploi. schéma de professionnalisation...

...et ligne managériale Le service RH Les collaborateurs Lancement d'un système d'appréciation et ses conditions d'amélioration Concevoir un système efficient...

...facultative, obligatoire, thématique, en cours de conflit Diagnostic et scenarii Conduire la négociation Choisir un mode de négociation adapté...

...La documentation Particularités selon le modèle de SIRH (ERP ou SaaS)...

...Assistant RH - Chargé de mission RH - Tout professionnel RH en relation avec le développement RH Approche de la qualification Clarifier le vocabulaire...