Formation Ressources Humaines à Paris La Défense

...métier, emploi, compétences... Le rôle et l'utilité d'un référentiel de compétences. Donner du sens à son référentiel. L'utilisation du référentiel... Apprenez-en plus à propos de: Projet dans le temps, Démarche compétence, Comité de pilotage...

...de contournement des conflits. Définir une marge de manoeuvre, déterminer les options praticables. Trouver un consensus, proposer la meilleure solution de rechange... Apprenez-en plus à propos de: Prévention des conflits, Prénvention des contentieux, Ressources humaines...

...Le recours à l'expert du comité. Le CE et les situations de crise. Le droit d'alerte et les autres attributions spécifiques. » Maîtriser les attributions... Apprenez-en plus à propos de: Cadre juridique, Comité d'entreprise, Délégué du personnel...

...négociations avec les délégués syndicaux. Partage en plénière. Précisions et éléments complémentaires apportées par l'intervenant. » Cerner la mission... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Instances représentatives, Délégués syndicaux...

...Travaux pratiques Echanges participatifs sur les éléments prépondérants entrant dans l'élaboration d'une stratégie systémique de gestion de la compétence... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion de carrières, Gestion des compétences...

...L'équipe de recette. La stratégie de non-régression. Les plates-formes de test, les configurations. La planification de la recette. Les indicateurs... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Démarche qualité, Suivi des résultats...

...Le DESC pour gérer le conflit avec le collègue, le collaborateur, le hiérarchique, le client. » Gérer les conflits spécifiques Comment traiter les conflits violents ?... Apprenez-en plus à propos de: Conflits professionnels, Situations de changement, Prévenir les contentieux...

...La part du visuel et des autres sens. Solliciter l'entourage pour avoir des retours. Améliorer son image Modifier la perception que les autres ont de...

...Comprendre l'évolution des fonctions tout au long de la vie. Travaux pratiques Etude de la dynamique des fonctions des profils participants... Apprenez-en plus à propos de: Types de personnalité, Cheminement collectif, Connaissance de soi...

...Aller à l'essentiel dans l'analyse du parcours. Cadrer les échanges et accéder rapidement à une information claire et fiable. Mettre en situation ou réaliser des tests...

...» Participer à l'élaboration du plan de formation Recueillir, analyser et traiter les besoins. Etablir les conventions avec les organismes de formation... Apprenez-en plus à propos de: Cadre juridique, Assistant de formation, Représentant du personnel...

...Ingénierie, techniques d'animation et outils pédagogiques. Etude de cas Analyser un cahier des charges. » Construire et présenter le plan de formation Obligations légales...

...» Structurer les contenus Comprendre les concepts évoqués dans les contenus. Identifier les prérequis et les vérifier. Maîtriser le scénario de séquences... Apprenez-en plus à propos de: Conception de formation, Conception du projet, Supports pédagogiques...

...pour activer les bons leviers. · Partir de soi pour aller vers les autres. · S'ouvrir à d'autres voies et développer la bienveillance. Motiver une équipe...

...Définir un objectif · Clarifier le processus de fixation des objectifs. · Identifier les différents types d'objectif. · Situer et fixer un objectif...

...Positionner l'entretien dans le processus de recrutement : qui fait quoi ? quels objectifs ? quels résultats attendus ? pour quel poste ? · Identifier...

...Clarifier les enjeux de l'entretien : savoir ce que l'on veut obtenir, identifier des indicateurs de mesure, préciser qui fait quoi dans le processus...

...Normal 0 21 false false false FR X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 Identifier les types de problèmes rencontrés Problèmes de communication...