Gérer vos relations avec les membres du CE
Formation
À Paris la Défense
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
-
Lieu
Paris la défense
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Septembre
Maîtriser le rôle et le fonctionnement du comité d'entreprise afin de préserver le dialogue social dans l'entreprise. Connaître les devoirs et les obligations de l'employeur envers les membres du comité d'entreprise afin d'éviter tout délit d'entrave.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Aucune connaissance particulière.
Les Avis
Les matières
- Comité d'entreprise
- CE
- CHSCT
- Relation avec le personnel
- Délégué du personnel
- Représentation du personnel
- Relations au travail
- Relation aux autres
- Effectif
- Cadre juridique
Le programme
Les caractéristiques des différents types de mandat.
La notion d'effectif au regard des instances.
Les élections professionnelles et les désignations.
Les apports de la loi d'août 2008 portant sur la rénovation de la démocratie sociale.
» Connaître l'organisation du CELe bureau, les titulaires et les suppléants.
La représentation du CE.
La personnalité juridique du CE.
Exercice
Quiz sur le rôle des membres du CE.
La préparation et l'animation des réunions.
Les réunions ordinaires et extraordinaires.
Le suivi de l'activité de l'instance.
Le règlement intérieur du CE.
La représentation du CE au conseil d'administration et aux assemblées générales.
Exercice
Création d'un planning annuel des ordres du jour du comité d'entreprise.
Les procédures obligatoires d'information.
Les procédures obligatoires d'information-consultation.
Le recours à l'expert du comité.
Le CE et les situations de crise.
Le droit d'alerte et les autres attributions spécifiques.
» Maîtriser les attributions sociales du CELe monopole des activités sociales et culturelles.
Définition des activités sociales et culturelles.
Les bénéficiaires des activités sociales et culturelles.
Les activités les plus courantes.
» Comprendre les relations du CE avec les tiersL'inspection du travail. La CNIL.
L'Urssaf. Le fisc.
» Maîtriser les droits et les obligations des membres du CELes heures de délégation.
La liberté de déplacement. Les tracts et affiches.
La communication avec les salariés.
Les locaux et les matériels.
Les budgets de fonctionnement et des actions culturelles et sociales.
Les obligations des membres du CE.
» Gérer la relation avec les membres du CESavoir réagir face à la demande d'un membre du CE.
Manager un collaborateur ayant un mandat d'élu au CE.
Manager les équipes face aux membres du CE.
Eviter le délit d'entrave et la discrimination syndicale.
Appliquer la procédure spéciale de licenciement des salariés protégés.
Exercice
Etude de cas concrets en sous-groupes.
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Gérer vos relations avec les membres du CE