Formation Ressources Humaines

...écarts entre besoins de l’entreprise et ressources (développement, formations, mobilité). Cadres, responsable d’équipe et chefs d’entreprise LE CENTRE... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...

...et des représentants du personnel. Programme "Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières jurisprudences"... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Points forts : Accompagnement personnalisé des participants pour se fixer un objectif de progrès. Négociation d'une charte de fonctionnement bureau d'études et commerciaux...

...les procédures de gestion des ressources humaines les. évolutions du Droit et des mentalités. Destinataires: Cadres du secteur public et privé...

...pour objectiver la démarche. Faire des managers de réels partenaires dans la détection et le développement des potentiels et des talents. Savoir attirer...

...opérationnelles et intégrant la dernière actualité Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation Épreuve finale devant un...

...Destinataires: Tout salarié chargé de l'intégration dans l'entreprise d'un nouveau salarié. Tout salarié chargé de l'intégration dans l'entreprise d'un nouveau salarié...

...Organiser et piloter le parcours de l'apprenant : Analyser son métier, Construire un parcours d'acquisition des compétences, Se centrer sur le transfert des compétences...

...vote par correspondance, vote électronique). Superviser le processus du scrutin, avec dépouillement et proclamation des résultats. Garantir la confidentialité...

...d'être versées aux ayant-droits ? Comment est transmis le patrimoine du défunt ? Qui en sont les bénéficiaires ? Comment mettre en place une couverture...

...Réunion d'équipe opérationnelle. - Réunion de briefing sur objectif. - Réunion de présentation d'un produit, d'un projet. - Réunion pédagogique...

...d'une durée minimale de cinq mois. Destinataires: les jeunes diplômés de l'enseignement supérieur, titulaires au minimum d'un bac + 4 ou équivalent... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Relations sociales, Management du personnel...

...de chaque acteur : DG, managers, salariés, IRP… À qui s'adresse cette formation ? Pour qui RRH ou Chargé des Ressources Humaines qui souhaite cerner les... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Progresser dans la gestion de ses contrats de prévoyance pour en améliorer les garanties et optimiser son coût. Programme "Le programme de cette formation...

...à encadrer une personne et à lui transmettre ses connaissances. Comprendre les enjeux de la communication Autodiagnostic des modes de communication Identification...

...FONCTION PERSONNEL ET CADRE JURIDIQUE L'esprit du droit du travail et les obligations liées au contrat de travail LES PRINCIPAUX CONTRATS DE TRAVAIL...

...Dirigeant d’entreprise, chef de services… Présentation des étapes clés de la procédure de recrutement : détection du besoin, sourcing, entretiens et intégration...

...Utiliser le bilan social comme un outil de gestion sociale. Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières...

...en matière de gestion de conflit. L’identification des différentes natures de conflits ou de tensions et analyse Les différentes composantes Les problèmes...

...Définir une trame d'animation pour les réunions qu'il doit ani-mer Les particularités du travail en groupe A partir d’un exercice d’application...