Communication & Management des Ressources Humaines Formation de tuteurs de nouveaux salariés
Formation
À Clermont-Ferrand
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Clermont-ferrand
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Durée
2 Jours
Objectifs: Etablir de manière simple la carte d'identité d'un métier. Mettre en place le parcours de formation pratique du salarié dans l'entreprise. la progression des acquisitions, savoirs et savoir-faire. Accompagner l'intégration du salarié dans l'entreprise. Aider à la décision de recruter ou non le salarié. Destinataires: Tout salarié chargé de l'intégration dans l'entreprise d'un nouveau salarié.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
La fonction tutorale :
- Les missions du tuteur
- Le rôle du tuteur
- Les conditions du tutorat
La fonction "Accueil" :
- L'organisation de l'accueil
- La découverte et la compréhension de l'entreprise
- L'intégration dans une équipe
- Les outils du tuteur
La fonction "Transfert de savoir-faire" :
- La construction du référentiel métier
- L'analyse du poste
- Le repérage des compétences nécessaires
- L'évaluation de la complexité d'une tâche et le repérage des pré-requis
- L'enchaînement des acquisitions
- La construction du parcours de formation pratique
- Les conditions et les modalités pour rendre le travail formateur
- La gestion des motivations
La fonction "Evaluation des compétences" :
- La mise en évidence des écarts
- entre compétences à acquérir et compétences acquises
- La validation des savoir-faire
- L'analyse des difficultés rencontrées
- La gestion des échecs et des réussites
- La synthèse du parcours
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Communication & Management des Ressources Humaines Formation de tuteurs de nouveaux salariés