Bachelor Ressources Humaines programme école supérieure de commerce

- Préparer des étudiants aux capacités de management en ressources Humaines d’un Service ou Unité opérationnelle RH, d’une Société de recrutement, d’une Agence intérimaire,...
- Former des jeunes diplômés à prendre des responsabilités en entreprise, par la prise de décisions, l’analyse pertinente des situations et une autonomie de travail.
- Apprendre les méthodes et outils de la spécialité Ressources Humaines, avec un enseignement très professionnel.
- Les diplômés peuvent continuer dans les cycles supérieurs (Bac+4, Bac+5), avec la même spécialité (Approfondissement) ou en double compétence.

Niveau d’études requis : Bac+2 tertiaire ou technique, (Licence 2ème année, DUT, BTS ou VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) ou 120 crédits ETCS).

- Bachelor Ressources humaines E-GR
- Titre Responsable de Gestion parcours ressources humaines (titre RNCP - niveau II code NSF : 310m paru au JO du 07/07/2017, Formatives)

- Intervenants professionnels
- Un suivi individualisé et personnalisé
- Possibilité de suivre la formation en Alternance
-Un enseignement participatif, des projets concrets et mises en situations professionnelles
- Une école au cœur de la ville
- Des diplômes et titres reconnus par l’État
- Un réseau d'entreprises et d'anciens étudiants
- Un BDE dynamique

Le service admissions vous recontactera dans les plus brefs délais.

• Etude du dossier basée sur les notes des deux dernières années d’études.
• Test écrit : durée 1h30.
• Entretien de motivation : durée 30 minutes. Le jury vérifie que les choix de la formation et de la spécialité sont conformes aux compétences et aptitudes du candidat ou de la candidate.
• En cas d’admission, l’élève doit fournir un justificatif de son BAC+2 avant son intégration en cours (octobre).

- Evaluations des acquis (cours) : QCM et contrôle continus
- Evaluations des compétences professionnelles : l’étudiant(e) rédige un dossier de projets professionnels. Soutenance devant le Jury de fin d’année.