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Formation Ressources Humaines
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...le groupe et dans l'entretien individuel. Ecouter les problèmes et installer une relation de confiance. Développer la flexibilité mentale et comportementale... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de la communication, Communication orale, Efficacité relationnelle...
- Formation
- Paris
- Niveau initiation
- Dates au choix
...Harcèlement Moral au Travail. Responsable des Ressources Humaines. Les textes applicables en matière de HMT Chiffres et statistiques Les différentes définitions... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Relations de travail, Relation professionnelle...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...réunions ou des formations dans leur entreprise. Formateurs permanents ou occasionnels ayant à concevoir et animer des formations. Les cours peuvent être... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la performance, Évaluation des acquis, Évaluation de la formation...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...des comportements adaptés. Améliorer sa technique d’entretien : écoute, questionnement, gestion des silences. S’entraîner activement à l’entretien. À qui...
- Licence pro
- Reims
- Dates au choix
...gestion de la formation, etc) d’une part, et de gestion comptable des rémunérations (payes, intéressement, participation, déclarations sociales... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Ressources humaines, Expertise comptable...
- Formation
- Grenoble
...· relations bénévolat-salariat, présidentdirecteur · fonction employeur · sociologie des organisations · compréhension de la logique d'élaboration des...
- Mention complémentaire
- Reims
...Se connaître en tant que recruteur • Identifier ses propres axes de progrès pour mieux recruter • Identifier ses préjugés 2. S'approprier le cadre • Connaître... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Recrutement...
- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 2 Jours
...contribution de la fonction RH à la création de valeur de l'entreprise. Faire son marketing RH, présenter et vendre la contribution RH à la création de valeur...
- Master
- Nancy
...un accompagnement plus individualisé favorisant ainsi son insertion professionnelle. Les spécialités en M2 s’organisent autour de deux orientations complémentaires...
- Titre professionnel
- Montrouge
- 1 An
...personnel > organisation et aménagement du temps de travail traitement de la paie > maîtrise et technique de paie > systèmes et techniques d'information...
- Mention complémentaire
- Reims
...• Ressources prévisibles • Planning de recrutement 2. Définir • Définir le poste à pourvoir et son évolution • En déduire le profil des aptitudes recherchées (compétences... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Recrutement...
- DUT
- Angers
- 2 Ans
...documentaires réalisés en équipes avec l'aide des enseignants responsables. un stage en entreprise d'une durée de 10 semaines minimum. Tronc commun...
- Formation
- Clermont-ferrand
- 3 Jours
...en fonction de son contexte professionnel. Suivre et évaluer la pertinence des consignes. Tout public. Les principes de base de la communication (émetteur...
- Licence
- Neuilly Sur Seine
...textes et auteurs de référence La notion d' « information » : entre journalisme et communication Travaux personnels (+20h) B. Approches socio-historiques...
- Mention complémentaire
- Reims
...sources du droit du travail • Les organes du droit du travail 2. Le recrutement du salarié • Le choix • Le consentement des parties • Les formalités de recrutement 3... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Droit social...
- Master
- Vannes
- 2 Ans
...métiers du conseil en ressources humaines. Spécificités Le aster 2 MRH présente de fortes particularités tant au niveau de son recrutement que de son organisation...
- Formation
- Clermont-ferrand
- 3 Jours
...Dirigeants et acdres de PME de services souhaitant disposer d'un outil fiable d'aide à la décision. Dirigeants et acdres de PME de services souhaitant...
- Master
- Guyancourt
- Dates au choix
...juridiques et littéraires (Histoire, Lettres, Sociologie). Semestre 1 Unités d'enseignement obligatoires L'entreprise et l'économie - 27h - 3 ECTS L'entreprise...
- Mention complémentaire
- Reims
..."1. Discrimination professionnelle • Quelle est votre approche personnelle du sujet? • Connaissance de la loi française et de ses sanctions • Discrimination à l'embauche... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines | Droit social...
- DUT
- Sceaux
- 2 Ans
...à ses étudiants de poursuivre leur cursus en Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines à l'I.U.T de Sceaux. L'option RH prépare les étudiants...
- Formation
- Clermont-ferrand
- 2 Jours
...Présentation théorique. Ce qu'est l'entretien d'évaluation; ce qu'il n'est pas : Brainstorming, Débat et synthèse collective. Le rôle de l'entretien d'évaluation pour...
- Licence pro
- Longuenesse
- 1 An
...comptable générale Bureautique (word, excel, access...) Psychosociologie Anglais Expression Mathématiques LANGAGES FONDAMENTAUX COURS TD Expression et...
- Formation
- (Paris Cédex 03)
- Dates au choix
...sur des données RH Savoir récolter des data RH Modalité d'évaluation évaluation individuelle ou collective sur des cas réels d'entreprise...