Formation Direction des Ressources Humaines

...facultative, obligatoire, thématique, en cours de conflit Diagnostic et scenarii Conduire la négociation Choisir un mode de négociation adapté...

...Comprendre comment fonctionne un dispositif de mobilité Enjeux de la gestion de carrière Les différents types de mobilité à combiner L'intérêt du système...

...DRH, DG, DAF, RRH. fonction RH. Chargé de mission handicap. Acheteur. Collaborateur. 1 - Comment avoir une vision juste du handicap ? Qu'est-ce que le handicap...

...égalité professionnelle… intégrer les nouvelles règles sur la mobilité et la formation professionnelles Autodiagnostic : les participants travaillent sur...

...mobilité au cœur de la gestion des compétences réussir le changement de poste freins à la mobilité : quels sont-ils.. ? échec de la mobilité...

...que prévoir dans l'avenant au contrat de travail ? que faire en cas de refus du salarié ? le caractère réversible du télétravail l'indemnisation du salarié...

...de validité et sécuriser la rédaction (1 jour) 1. Cadre légal de la négociation collective acteurs de la négociation et réforme de la représentativité...

...de reclassement issue du plan de sauvegarde de l'emploi 2. La procédure de licenciement économique des licenciements individuels ou collectifs licenciement...

...d'un service paie 2. Optimiser la performance du service : les règles de sécurité progiciels, externalisation, ERP, solutions Internet… le respect de la...

...Réaliser le bulletin de paie mensuel. Modifier et contrôler les bases de cotisations sociales obligatoires. Calculer la dernière paie et le solde de tout compte...

...et l’entretien professionnel, pour favoriser l’employabilité de leurs collaborateurs. >> En savoir plus sur la réforme >> L’essentiel de la réforme en... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Objectifs pédagogiques Intégrer efficacement les règles du droit du travail dans les processus RH. Faire évoluer les contrats en place au gré des évolutions de l’entreprise...

...Objectifs pédagogiques Maîtriser les notions d’analyse coûts/bénéfices et de retour sur investissement. Les utiliser dans le cadre de l’évaluation des...

...En l’espèce, chaque entretien professionnel, se construit, se conduit et se gère, il est dynamique et implique une vision à long terme de la gestion des... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...le rôle et les attributions du CE et les distinguer des autres IRP. Cerner le fonctionnement du CE et ses moyens d’action. Mettre en œuvre la base de données...

...Faire face aux demandes d'expertises, d'enquêtes et exercices du droit d'alerte. Intégrer les spécificités de la procédure en cas de contentieux...

...Les aspects individuels et aspects collectifs du droit du travail Les relations avec les instances représentatives Le recrutement Le processus de recrutement...

...Les cas limitatifs du recours aux CDD L’élargissement des conditions de recours aux CDD Le CDD à objet défini (loi du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail)...

...au travail Les nouvelles normes imposées à l’employeur Les obligations générales de prévention Le rôle déterminant des représentants du personnel...

...Obligations complémentaires des entreprises Convention collective des cadres Maintien de salaire suite à maladie ou accident Portabilité des droits de...