Diriger un service paie : mode d'emploi

Name: Diriger un service paie : mode d'emploi
Brand: Elegia
Price: 1821 EUR

Elegia

Formation

À Paris

1 821 € HT

Description

Typologie

Formation
Lieu

Paris

Durée

3 Jours
Dates de début

Décembre

Objectifs Cerner la complexité d'un service paie pour en maîtriser la gestion Acquérir une méthodologie pour organiser et optimiser au maximum son temps Calculer une paie juste et fiable au regard de la législation applicable Mettre en place des outils de contrôle afin d'améliorer le processus de production

Les sites et dates disponibles

Paris ((75) Paris)

Date de début

DécembreInscriptions ouvertes

Questions / Réponses

Ajoutez votre question

Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre

À qui souhaitez-vous addresser votre question?

Tous
Aux étudiants
À l'établissement

Saisissez vos coordonnées pour recevoir une réponse

J'accepte la Politique de confidentialité et les Conditions.

Nous ne publierons que votre nom et votre question

Emagister S.L. (responsable du traitement) traitera vos données pour mener des actions promotionnelles (par e-mail et/ou téléphone), publier des avis ou gérer des incidents. Vous pouvez consulter vos droits et gérer votre désinscription dans la politique de confidentialité.

Les Avis

Le programme

contenu
1. La place du service paie dans l'entreprise

qualités humaines et techniques

rôle du technicien

compétences clés des gestionnaires

coût de fonctionnement d'un service paie

2. Optimiser la performance du service : les règles de sécurité

progiciels, externalisation, ERP, solutions Internet…

le respect de la confidentialité

la nécessité de tableaux de bord de contrôle

organiser la veille juridique

Cas pratique : élaborer un planning de paie

3. Bâtir un recueil écrit de vos règles de paie

éléments soumis à cotisations et salaires de référence

la durée du travail : calcul des taux horaires et journaliers

incidence des absences sur les compteurs : ancienneté, congés payés, RTT

choix des modes de valorisation des absences en paie

évaluer le coût d'une rupture : régime social et fiscal des indemnités

effectuer un inventaire des retenues non soumises à cotisations : avance, acompte, saisie-arrêt…

Cas pratique : check-list des tâches à accomplir en cas de rupture du contrat de travail

4. Maîtriser les charges sociales pour préserver les intérêts de l'entreprise

les charges sociales obligatoires et facultatives en fonction des différents profils de paie

les allégements de charges sociales

les cotisations de prévoyance et retraite supplémentaire : les limites d'exonération

le rescrit social : son utilité, la procédure à respecter

Cas pratique : les principaux cas de redressement de l'URSSAF

5. Améliorer la qualité des circuits de traitement de la paie

surmonter les problèmes liés à la collecte de l'information

organiser le contrôle de la saisie

contrôler les éditions et la post-paie, dont la DADS-U

archiver les données de paie

mettre en place une « bible de paie »

rédiger un cahier des charges : les principales règles à connaître

Haut de page

Diriger un service paie : mode d'emploi

1 821 € HT

Diriger un service paie : mode d'emploi

Questions / Réponses

Les Avis

Le programme

Ajoutez des cours similaireset comparez-les pour mieux choisir.

Ajoutez des cours similaires
et comparez-les pour mieux choisir.