Télétravail : déploiement et gestion au quotidien dans l'entreprise
Formation
À Paris
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
1 Jour
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Dates de début
Décembre
Objectifs Savoir organiser et déployer le télétravail dans son entreprise Optimiser les opportunités du télétravail pour l'employeur et pour les salariés Sécuriser ses pratiques
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
1. Précisions sur le télétravail
- définitions : télétravail, travail à domicile…
- les différentes formes de télétravail
- les intérêts pour l'entreprise et pour ses salariés
2. Sécuriser son dispositif
- contenu de l'accord d'entreprise
- accord écrit du salarié : que prévoir dans l'avenant au contrat de travail ?
- que faire en cas de refus du salarié ?
- le caractère réversible du télétravail
- l'indemnisation du salarié télétravailleur
- la prise en charge des coûts qui découlent de l'exercice du télétravail
- l'articulation avec la vie privée du salarié
- égalité de traitement, non-discrimination, garantie des droits collectifs…
3. L'organisation du télétravail au quotidien
- comment décompter et contrôler le temps de travail ?
- télétravail et forfait jours ?
- quelle place pour le télétravail en matière de reclassement ?
- l'entretien annuel lié au télétravail
- confidentialité des données de l'entreprise : les problèmes posés en pratique
- comment sécuriser l'utilisation des outils de l'entreprise au domicile du salarié ?
- comment prévenir les abus ?
- les visites de contrôle au domicile de l'entreprise : dans quels cas ? comment procéder ?
- le télétravail en situation de crise : quelles particularités ?
4. Les aspects santé-sécurité
- comment évaluer la charge de travail ?
- comment s'assurer du respect des durées maximales de travail ?
- télétravail et accident du travail : les nouveautés
- TIC et stress des salariés
- peut-on parler d'obligation de sécurité de résultat pendant l'exercice du télétravail ?
5. Télétravail et management
- quels freins organisationnels au télétravail ?
- comment gérer le management à distance ?
- l'autonomie du salarié
- la communication à adopter
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