Formation Direction des Ressources Humaines

...Les fondamentaux à respecter Les erreurs à ne pas commettre Les exemples de réussites Les choix à réaliser au niveau de l’entreprise Maîtriser les outils...

...judiciaire des élections Programme La réflexion préalable obligatoire : le choix de l'institution représentive du personnel Focus : La réforme des règles...

...aux questions de l'ordre du jour en réunion CE La nouvelle réorganisation des instances du personnel et la places des représentants élus au CE...

...impact sur les emplois Définir et identifier les emplois sensibles Mener le projet de mise en place de la GPEC Les acteurs clés Le cahier des charges La gestion de l’avancement...

...verbale et non verbale Les règles de l'écoute active L'empathie La reformulation Techniques de questionnement et de relance S'exprimer au niveau du non verbal...

...la pondération des ratios Gérer l'entretien . Les ambiguïtés et les pièges . Utiliser des guides et grilles . Se préparer préalablement Se comporter au travail...

...la constitution de macrorubriques . Dossier techniques pour la négociation : . les éléments nécessaires . Les ratios pertinents de l'évolution des rémunérations...

...sont menées auprès de 4000 salariés. Pour chacune de vos problématiques compétences, il existe une solution sur-mesure en entreprise. Votre problématique est unique...

...de votre collaborateur Un entretien de management suppose un objectif précis De bons entretiens de management, d'abord une question d'état d'esprit...

...de l'entretien pour le responsable et le collaborateur Appréhender les enjeux o Pour le manager, l'entreprise, le collaborateur o Faire de l'entretien...

...et la mission de Développement des RH dans l'entreprise Selon les circonstances, savoir choisir les théories de l'OD les adapter pour aider les praticiens... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Gestion de risques...

...d'anticipation des freins et des risques à chaque étape et d'accompagnement du changement Qu’est-ce que le SIRH ? Les notions clés. Les principaux modules d’un SIRH... Apprenez-en plus à propos de: Changement particulaire...

...les relations internes et sociales… Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et financières...

...Vos compétences en ressources humaines vous permettent de mener à bien tout type de mission liée au domaine d’activités. Vous êtes un manager spécialisé des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Personnel navigant commercial, Études cliniques...

...d’anglais dont l’objectif est de vous donner en complément d’un vrai métier la maîtrise d’un outil de communication, qui vous ouvrira les portes de nombreuses... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative du personnel, Assistante ressources humaines, Développement des ressources humaines...

...3.La démarche QVT Collecter les données de mesure du climat social 1.L'évaluation du climat social à l'ère du digital 2.La réalisation d’une veille sociale... Apprenez-en plus à propos de: L'évaluation du climat social, Mesurer le climat social, Climat social d'une entreprise...

...de ses objectifs et des ses contraintes. Il s’assure que la politique définie soit bien appliquée mais aussi du respect du droit en vigueur... Apprenez-en plus à propos de: Recrutement du personnel, Risques psychosociaux, Législation du travail...

...leur pratique afin de réussir leur recrutement Objectif Maîtriser les techniques d’entretiens de recrutement, pratiquer une évaluation du potentiel des candidats(es)... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Stratégie d'entreprise, Ressources humaines...

...Profil stagiaire Entreprise souhaitant donner un nouveau dynamisme au dispositif d’entretiens annuels et former les managers à la conduite de ces entretiens... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Plans de carrière, Evaluation de performance...

...de l'entretien pour le responsable et le collaborateur · Appréhender les enjeux o Pour le manager, l'entreprise, le collaborateur o Faire de l'entretien...