Optimiser l’entretien annuel

• 09RH102_-_Optimiser_L_Entretien_Annuel.pdf (23 Téléchargements)

• Entreprise souhaitant donner un nouveau dynamisme au dispositif d’entretiens annuels et former les managers à la conduite de ces entretiens

• Adapter le dispositif des entretiens annuels existant en tenant compte des nouvelles données sur l’entretien professionnel

• Impliquer les managers dans l’adaptation des compétences de leurs équipes

• Améliorer la performance globale des équipes

• Optimiser les investissements formation

L’entretien annuel

• Buts
• Objectifs
• Finalités
• Les différents axes de l’entretien annuel
• La préparation de l’entretien
• Conditions pratiques

Organisation

• Information préalable
• Un support propre à l’entreprise
• Accueil
• Les différentes phases de l’entretien

Clarification et mise à jour de la mission liée au poste

• Le bilan de l’année écoulée et les résultats
• Le bilan des compétences
• La négociation des nouveaux objectifs
• Les perspectives d’évolution et le développement des compétences
• La conclusion de l’entretien

Les techniques d’entretiens et de communication