Développer ses Compétences de Consultant Rh
Formation
En présentiel
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Description
-
Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Lieu
Paris
-
Heures de classe
35h
Objectifs: Module 1: Connaître leur environnement économique et maîtriser l'évolution des marchés abordés. Module 2: Identifier les clients potentiels et aborder les cibles. Module 3: Accompagner les entreprises dans le choix des candidats. Module 4: Gérer de façon autonome la commande et la facturation
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Parcours commercial
Les Avis
Les matières
- Consultant RH
Le programme
- Concurrence
- Anticiper les évolutions
- Marchés
- Les grands comptes
- Le tissu industriel de l'Ile de France
- Le tissu industriel des bassins à fort potentiel
Les sources
- Revue de presse
- Documentation
Module 2 - L'entreprise cliente
- Les différents modes d'organisation
- Les fonctions des décideurs et les différentes approches psychologiques :
DRH
Achat
Direction
Générale
Direction technique
Etc ...
Méthodologie et difficultés de la vente par téléphone
- Préparation de l'action
- Identifier le bon interlocuteur
- Franchir les barrages
- Valider les déclarations du client
- Les objections propres à la vente par téléphone
Emission d'appels
- Les différents objectifs possibles
- Identifier les cibles
- Appels à particuliers ou business to business
- Quelques scénarios types
La relance téléphonique
- Comment s'organise une relance Pourquoi une relance
- Les différents types de relance
- Fidéliser les clients au téléphone
- Les phrases d'accroche et de fidélisation
- Préparer l'entretien
- Relancer les clients dormants
Module 3 - Les techniques de recherche du candidat
- Les sources : Minitel/ Base de données/ Ecoles, etc.
- Le suivi
- La planification
Le recrutement
- La réception
- Les techniques d'entretien
- La vérification des références
- La présentation des postes
- Le contrat
- Le suivi en cours de placement
Le statut social
- Les conventions collectives
- Les modes de rémunération
- Les avantages liés aux salaires
- Les déplacements et les diverses primes
Module 4 Notions juridiques de commerce
- Les éléments juridiques de la commande
- Les différents modes de paiement
- Les litiges clients
- Eléments de base du droit du travail
Gestion d'une commande
- L'identification de la commande
- Le traitement de la commande
- Suivi administratif
- Le contrat client/AT
- Les feuilles de suivi présence
- La visite médicale
Le financier
- Le financier
- Les modes de facturation
- Les modes de règlement
- La relance facture
- Les encours clients
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