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Formation Direction des Ressources Humaines
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...Finalité du diplôme / certificat S'adresse à des assistants de direction, de gestion, comptables, juristes voulant acquérir une spécialisation en gestion...
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...ou des études supérieures. Pour les auditeurs venant de l'extérieur, il faut valider au préalable les UE suivantes: FPG104 et FPG 114...
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- Champs Sur Marne
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...Mise en place des indicateurs de suivi Les principales actions de communication interne et la politique d'accueil des nouveaux collaborateurs...
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...mise en place de la réforme de la formation Missions traditionnelles et facteurs clés de succès Décliner la stratégie d'entreprise en stratégie RH...
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...Gestion de la paie Outils RH Rapport professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Outils RH, Analyse financière, Bases du droit du travail...
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...1 semaine de cours / 3 semaines en entreprise ; soit par le biais de stages longues durées, soit en contrat de professionnalisation. * Titre certifié de niveau... Apprenez-en plus à propos de: Directeur des ressources humaines, Responsable de département...
- Formation
- Daxetdans 3 autres établissements
- Pau, Bayonne, Salies De Bearn
- Niveau initiation
- Dates au choix
...Le rôle de la hiérarchie dans cette démarche « production-formation ». Le rôle : Quel est son rôle ? La mission : Quelle est sa mission ? Les responsabilités ?... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Gestion du personnel, Formation de formateur...
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- Niveau avancé
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...un responsable pédagogique entrera en communication avec vous pour bien comprendre vos attentes et pour vous formuler une proposition adaptée à vos besoins... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Entretien professionnel, Évaluation de la formation...
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...et informationnelles ; Le développement des capacités en audit/diagnostic stratégique, organisationnel et social afin d'établir des préconisations RH... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Ressources humaines, Responsable de département...
- Formation
- En intra entreprise à Paris
- 3 Jours
...mise en place de la réforme de la formation · Missions traditionnelles et facteurs clés de succès · Décliner la stratégie d'entreprise en stratégie RH...
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- Paris
- Décembre
- 3 Jours
...Rémunérer les heures travaillées le décompte des heures et la notion de travail effectif heures supplémentaires : traitement sur le bulletin de paie quid...
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- Paris
- Décembre
- 10 Jours
...de travail les clauses à prévoir dans le contrat comment les rédiger pour anticiper la survenance de certains événements Cas pratique : les clauses sensibles...
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- Paris
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- 2 Jours
...analyser les enjeux définir son objectif, le négociable et le non-négociable construire son plan prévisionnel d'entretien documenter ses arguments les...
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- Paris
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...février 2015 Demande de dossier et tarifs : Marie-Camille Delacroix 01 44 05 42 50 oudelacroix@dep.dauphine.fr 1. Le dirigeant management stratégique...
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...externe, cooptation… savoir attirer (et retenir) les talents le coût d’un recrutement.. et les leviers pour le réduire le recrutement 2.0 2...
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...du SIRH retour sur investissement (RSI) de la gestion du personnel RSI du développement RH RSI du SIRH 3. Comment bâtir un tableau de bord RH...
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...de gestion des compétences de l’entreprise. Repérer les différentes finalités et mettre en œuvre la posture adéquate. Compétences métier À l'issue de la formation...
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...d’entreprise Gestion de trésorerie et relations bancaires – Marchés financiers Audit social Droit des affaires UE 5/ Langues et culture Economie politique...
- Licence pro
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- Avignon, Marseille, Nimes, Valence, Ales, Perpignan
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...cadre du contrat de professionnalisation. Rythme de 2 jours de cours et 3 jours en entreprise par semaine. En cycle classique. Frais d'inscritpion...