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Formation continue Ressources Humaines à Saint Cloud
- Formation
- Saint-cloud
- 2 Jours
...du salarié Entretien d’évaluation classique/entretien de progrès Qu’est-ce ça change ? Ressemblances, différences Un changement culturel et une nouvelle...
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Cette formation a répondu à mes attentes ciblées sur la structure et les étapes d'un bilan de compétences. Le support de cette formation est très complet avec des propositions d'outils pour chacune des séances du bilan de compétence. La formation laisse place à des échanges constructifs et aux différents questionnements qui en ressortent. Tout est facilement applicable à partir du moment ou l'on se donne la peine de retravailler le contenu de la formation. Le rapport qualité/prix de cette formation me semble tout à fait convenable. Je recommande donc cette formation à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances pratiques et opérationnelles sur l'aspect réglementaire du bilan ainsi que sur son contenu, objectif, rôle du consultant etc...
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Formation très intéressante : nombreuses études de cas, échanges intéractifs entre les stagiaires et la formatrice, disponibilité de cette dernière pour répondre aux questions, description claire de la méthode à utiliser pour mener un bilan de compétences, support de cours complet. Formation à recommander.
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Les formations à la pratique de bilan de compétences sont rares sur la marché. Celle de RH France propose un format tres operationnel. Le contenu est concret, bien construit et illustré. Les outils sont utiles. J'ai apprécié particulièrement les échanges entre participants, mais aussi les conseils d'expert de notre formatrice. La formation m' a permis de comprendre les étapes et les enjeux d'un bilan, de m'entrainer sur les differentes parties et d'acquérir des outils opérationnels. Nous avons également travaillé la posture du consultant.
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- Formation
- Saint-cloud
- Niveau avancé
- 3 Jours
...en projet de reconversion professionnelle. 1er jour : Passation du test de Porter : « L’entretien de face à face : codification des attitudes en entretien »... Apprenez-en plus à propos de: Mener des bilans de compétences, Conception d'un projet de formation, Connaissance des métiers...
...en projet de reconversion professionnelle. 1er jour : Passation du test de Porter : « L’entretien de face à face : codification des attitudes en entretien »... Apprenez-en plus à propos de: Mener des bilans de compétences, Conception d'un projet de formation, Connaissance des métiers...
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Cette formation a répondu à mes attentes ciblées sur la structure et les étapes d'un bilan de compétences. Le support de cette formation est très complet avec des propositions d'outils pour chacune des séances du bilan de compétence. La formation laisse place à des échanges constructifs et aux différents questionnements qui en ressortent. Tout est facilement applicable à partir du moment ou l'on se donne la peine de retravailler le contenu de la formation. Le rapport qualité/prix de cette formation me semble tout à fait convenable. Je recommande donc cette formation à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances pratiques et opérationnelles sur l'aspect réglementaire du bilan ainsi que sur son contenu, objectif, rôle du consultant etc...
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Formation très intéressante : nombreuses études de cas, échanges intéractifs entre les stagiaires et la formatrice, disponibilité de cette dernière pour répondre aux questions, description claire de la méthode à utiliser pour mener un bilan de compétences, support de cours complet. Formation à recommander.
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Rh formation, c’est une équipe de consultants expérimentés partageant la même passion de l’accompagnement et du conseil et voulant vous aider dans vos orientations et choix professionnels
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- Formation
- Saint-cloud
- Niveau avancé
- 2 Jours
...accompagner vers l’emploi : les fondamentaux. - définir sa stratégie de marché : analyser et connaître le marché les clés d’une campagne de recherche efficace... Apprenez-en plus à propos de: Rédaction d'un CV, Recherche d'emploi, Accompagnement vers l'emploi...
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Plus de formations similaires en ligne et à distance
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Je suis très satisfaite de cette formation. Les cours sont bien structurés et abordent de nombreux aspects essentiels des ressources humaines. L’accompagnement et la flexibilité de l’enseignement à distance sont également de vrais atouts. Une formation que je recommande pour développer ses compétences en RH.
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- Mastère spécialisé
- A distance
- Dates au choix
- 565h - 24 Mois
...de la première année BLOC 1 - Concevoir et piloter la stratégie et l’organisation RH responsables - 140h Management de la transformation et de la conduite... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Stratégie RH, Gestion des talents...
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Je suis très satisfaite de cette formation. Les cours sont bien structurés et abordent de nombreux aspects essentiels des ressources humaines. L’accompagnement et la flexibilité de l’enseignement à distance sont également de vrais atouts. Une formation que je recommande pour développer ses compétences en RH.
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C'est très bien
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Je suis en formation de CGRH à distance avec INEAD : très bon suivi on m’a même reproché de ne pas demander de l’aide pour les devoirs ! J’ai été appelée régulièrement mais pas tous les mois. J’ai été très bien accompagnée pour mon mémoire. Je suis très satisfaite de cette école par correspondance.
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Concernant les cours chez INEAD, tout se passe à merveille, j'ai rendu 10 devoirs sur 14, je vais continuer à travailler sur les modules restants tranquillement en révisant les cours que j'ai reçus par courrier.
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
- 455h - 12 Mois
...que ce soit dans le cadre d'une poursuite d'études, d'une reconversion ou d'une évolution professionnelle. Après votre demande, un conseiller vous accompagne... Apprenez-en plus à propos de: Gestion prévisionnelle des emplois, Gestion du personnel, Administration du personnel...
...que ce soit dans le cadre d'une poursuite d'études, d'une reconversion ou d'une évolution professionnelle. Après votre demande, un conseiller vous accompagne... Apprenez-en plus à propos de: Gestion prévisionnelle des emplois, Gestion du personnel, Administration du personnel...
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C'est très bien
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Je suis en formation de CGRH à distance avec INEAD : très bon suivi on m’a même reproché de ne pas demander de l’aide pour les devoirs ! J’ai été appelée régulièrement mais pas tous les mois. J’ai été très bien accompagnée pour mon mémoire. Je suis très satisfaite de cette école par correspondance.
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