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Formation continue Direction et Gestion (75) Paris
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...réalisés la journée précédente · Identification d'indicateurs pertinents Faire l'inventaire de ces points d'appui · Ce que je perds dans le changement...
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...et connaissances (quiz). Formation présentielle Jour 1 : 10h - 17h30 - Découverte des conditions de réussite d’un changement - L’outil du champ de forces...
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...la réalisation du protocole ISCMM pré-post formation présentielle d’évaluation individuelle des objectifs, de la satisfaction et de l’acquisition de connaissances...
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...ou les clients ayant du retard dans le paiement de leurs échéances de remboursement ou de leurs factures qu’il s’agisse d’une relance amiable ou administrative et contentieuse...
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...les pièges et les moyens appropriés pour y remédier Affronter une situation conflictuelle avec force et sérénité M’entraîner à réagir en situation tendue...
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...son autorité et sa légitimité Renforcer son pouvoir - Les besoins en légitimité - Acquérir sa légitimité Choisir le comportement efficace pour exercer son autorité...
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...Objectifs: Encadrer et animer l'équipe au quotidien. Destinataires: Responsables de service, superviseurs, coordinateurs, encadrants, agents de maîtrise...
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...d’échange d’information : le face à face, le formel/l’informel, les mails… Négocier un cadre commun de communication pour favoriser une compréhension mutuelle...
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...Analyser le contexte et organiser le parcours formation Quelle programmation pour quelle progression : buts/objectifs Découper les activités du métier...
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...(faire autrement) Identifier mes nouvelles compétences Traduire mon expérience vécue là-bas en compétences ici et maintenant M’entrainer à communiquer sur ces compétences...
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...stimulants entre mes réussites passées et futures Réussir le changement M’assurer que mon projet est en adéquation avec mes aspirations et mes valeurs...
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...et évoluant notamment dans l’univers de « la Culture Ingénieur » Thèmes Rôles et enjeux de la finance dans l'entreprise Les états financiers...
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- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
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...du travail Incidences sur les congés payés Incidences sur les jours fériés Absences du salarié Sanctions...
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...Objectifs S'approprier les règles de bases des opérations de change Maitriser l'utilisation des principaux produits Savoir les appliquer au sein de son...
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...Objectifs: Permettre une mise en �?uvre simple et pratique de l'obligation, pesant sur le chef d'entreprise, de réaliser un scrutin de représentativité avant fin 2012...
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...L'équipe co-responsable des résultats · L'esprit d'équipe témoigne de qualités relationnelles · Les fonctions à tenir dans une équipe · Le manager et son équipe...
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...conflits avec sa hiérarchie · Bâtir une relation constructive avec sa hiérarchie · Anticiper les sources de conflit · Analyser une situation de blocage...
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...· Les bonnes raisons de déléguer · Les mauvaises excuses pour ne pas déléguer · Comment déléguer · Recommandations · Une délégation adaptée au collaborateur...
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- 2 Jours
...· Développer l'écoute active : mobiliser 9 techniques · La consigne · Les questions · Le silence · La relance · La reformulation · Le recentrage · Le résumé...
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...propos de manière assertive Établir des relations professionnelles sereines et constructives · Respecter les règles du jeu des relations professionnelles...