Formation continue Direction et Gestion (75) Paris

...réalisés la journée précédente · Identification d'indicateurs pertinents Faire l'inventaire de ces points d'appui · Ce que je perds dans le changement...

...et connaissances (quiz). Formation présentielle Jour 1 : 10h - 17h30 - Découverte des conditions de réussite d’un changement - L’outil du champ de forces...

...la réalisation du protocole ISCMM pré-post formation présentielle d’évaluation individuelle des objectifs, de la satisfaction et de l’acquisition de connaissances...

...ou les clients ayant du retard dans le paiement de leurs échéances de remboursement ou de leurs factures qu’il s’agisse d’une relance amiable ou administrative et contentieuse...

...les pièges et les moyens appropriés pour y remédier Affronter une situation conflictuelle avec force et sérénité M’entraîner à réagir en situation tendue...

...son autorité et sa légitimité Renforcer son pouvoir - Les besoins en légitimité - Acquérir sa légitimité Choisir le comportement efficace pour exercer son autorité...

...Objectifs: Encadrer et animer l'équipe au quotidien. Destinataires: Responsables de service, superviseurs, coordinateurs, encadrants, agents de maîtrise...

...d’échange d’information : le face à face, le formel/l’informel, les mails… Négocier un cadre commun de communication pour favoriser une compréhension mutuelle...

...Analyser le contexte et organiser le parcours formation Quelle programmation pour quelle progression : buts/objectifs Découper les activités du métier...

...(faire autrement) Identifier mes nouvelles compétences Traduire mon expérience vécue là-bas en compétences ici et maintenant M’entrainer à communiquer sur ces compétences...

...stimulants entre mes réussites passées et futures Réussir le changement M’assurer que mon projet est en adéquation avec mes aspirations et mes valeurs...

...et évoluant notamment dans l’univers de « la Culture Ingénieur » Thèmes Rôles et enjeux de la finance dans l'entreprise Les états financiers...

...du travail Incidences sur les congés payés Incidences sur les jours fériés Absences du salarié Sanctions...

...Objectifs S'approprier les règles de bases des opérations de change Maitriser l'utilisation des principaux produits Savoir les appliquer au sein de son...

...Objectifs: Permettre une mise en �?uvre simple et pratique de l'obligation, pesant sur le chef d'entreprise, de réaliser un scrutin de représentativité avant fin 2012...

...L'équipe co-responsable des résultats · L'esprit d'équipe témoigne de qualités relationnelles · Les fonctions à tenir dans une équipe · Le manager et son équipe...

...conflits avec sa hiérarchie · Bâtir une relation constructive avec sa hiérarchie · Anticiper les sources de conflit · Analyser une situation de blocage...

...· Les bonnes raisons de déléguer · Les mauvaises excuses pour ne pas déléguer · Comment déléguer · Recommandations · Une délégation adaptée au collaborateur...

...· Développer l'écoute active : mobiliser 9 techniques · La consigne · Les questions · Le silence · La relance · La reformulation · Le recentrage · Le résumé...

...propos de manière assertive Établir des relations professionnelles sereines et constructives · Respecter les règles du jeu des relations professionnelles...