Formation continue Direction et Gestion (08) Ardennes

...Intégrer le parcours de la formation en objectifs-étapes-moyens et capital temps. La responsabilisation et la motivation de l’apprenant : Les clés de la...

...clés des banques de données Détecter des signaux d'alerte 3/ Anticiper les risques Procédures d'ouverture de compte Calcul et actualisation du besoin d'encours...

...organiser le travail, gérer les conflits….). Les illusions du manager. La communication relation au sein de son équipe : Les attentes et facteurs de motivation...

...entreprise Organiser l'entreprise en vue de sa cession Aspects techniques et financier de la transmission...

...Objectifs: Il s'agit de sensibiliser le personnel au travail en hauteur Tout public. Cette formation représente des apports théoriques où vous y trouverez...

...enjeux et construction d'un business model 4) Processus budgétaire Les principes de construction: analyse du passé, déclinaison des objectifs et des plans...

...Objectifs: Il s'agit de sensibiliser le personnel aux manutentions tout public Cette formation représente des apports théoriques où vous trouverez...

...et ses indicateurs spécifiques IV/ Le pilotage des résultats A/ Savoir construire un plan d'action avec les opérationnels B/ Définir les modes de communication...

...mesures européennes vont prochainement abaisser les seuils minimums d'exposition journalière acceptée en milieu de travail. Destinataires: Cadres...

...du travail Incidences sur les congés payés Incidences sur les jours fériés Absences du salarié Sanctions...

...Objectifs: Sensibiliser l'encadrement aux modalités du travail temporaire. Destinataires: Direction et encadrement. Direction et encadrement. Apports théoriques...

...Objectifs S'approprier les règles de bases des opérations de change Maitriser l'utilisation des principaux produits Savoir les appliquer au sein de son...

...psychologiques et professionnelles de ses collaborateurs. Le Chef, l’équipe et l’esprit d’équipe, quelles définitions et corrélations. La délégation et...

...Objectifs: Permettre une mise en �?uvre simple et pratique de l'obligation, pesant sur le chef d'entreprise, de réaliser un scrutin de représentativité avant fin 2012...

...Le corps de la lettre. La conclusion. La rédaction de la lettre : Les erreurs à éviter. Les formules clés. Le style, la syntaxe, la ponctuation...

...des dossiers Animer les réunions Participer utilement aux débats Les questions écrites, orales, les réponses de l'employeur Les modalités de vote Le suivi...

...Objectifs: Apprendre à mieux animer ses réunions de travail en anglais. Destinataires: Niveaux intermédiaire à confirmé, max 6 personnes/groupe Niveaux intermédiaire à confirmé...

...Améliorer son savoir : Maîtriser les nouveaux enjeux de la représentativité Perfectionner son savoir faire : Maîtriser l'organisation des élections Destinataires...

...les débats et faire procéder aux différents votes au sein du CE Informer et consulter le CE Gérer les situations difficiles : refus d'avis, interruptions de séances...

...Se connaître comme leader dans son contexte. Adapter son style à la situation - de l équipe - du collaborateur. Développer les compétences individuelles et collectives...