Formation continue Direction et Gestion (49) Maine-et-Loire

...Objectifs: Maîtriser les outils nécessaires au management d'un service. Mobiliser les compétences pour atteindre les objectifs. Motiver. Définition d'un objectif de progrès...

...coureurs de la démotivation ou de la baisse de la motivation Mobiliser l’équipe autour d’objectifs et de buts commun Animer, développer la cohésion...

...Gestion-Mathématiques-Statistiques-Expression. Travaux personnels - Constitution de dossiers Intervention de professionnels - visite de terrain Voyage...

...finance, stratégie, organisation et management, adaptées au contexte spécifique du développement d'activités technologiques. Ce Mastère Spécialisé MS Management...

...Mettre en place des indicateurs et des moyens de controle...

...et formalisation du fonctionnement · Gestion des interfaces avec les autres processus · Définition et planification des objectifs · Notions d’efficacité...

...clés des banques de données Détecter des signaux d'alerte 3/ Anticiper les risques Procédures d'ouverture de compte Calcul et actualisation du besoin d'encours...

...électronique, systèmes embarqués, biomédical, etc.), ainsi que les fondamentaux de gestion nécessaire à tout développement de projets et d'entreprise (économie...

...Objectifs: Augmenter ses résultats. Devenir convaincant. Définition d'un objectif de progrès. Lors de la formation, chaque candidat s'engage sur un objectif de progrès...

...· Les changements de type 1 et de type 2 · Le mécanisme de l’homéostasie 2. Mobiliser les acteurs · Le rôle de l’encadrement dans la conduite du changement...

...entreprise Organiser l'entreprise en vue de sa cession Aspects techniques et financier de la transmission...

...Fondamentaux de la gestion Bases de l’analyse financière Analyse des coûts et prises de décisions Comprendre l’impact fiscal La formation inclut deux demi-journées...

...Fixer des objectifs concrets et réalisables - Développer l'initiative et la responsabilité - Savoir déléguer et controler...

...les 3 axes du pouvoir, les contrepouvoirs et résistances des acteurs Les zones de l’exercice du pouvoir, la position du manager par rapport à son équipe...

...enjeux et construction d'un business model 4) Processus budgétaire Les principes de construction: analyse du passé, déclinaison des objectifs et des plans...

...Savoir installer une relation gagnant - gagnant - Transformer le conflit en opportunité - Faire face à la relation difficile - Maîtriser la mécanique du conflit...

...autonome du groupe Les mécanismes de la cohésion et de la dynamique groupale La cohésion n’est pas spontanée : logique compétitive et logique coopérative...

...Objectifs: Découvrir l'intérêt d'une bonne organisation. Optimiser ses résultats dans tous les domaines. Mieux maîtriser sa structure. Définition d'un objectif de progrès...

...annoncer un changement important - Conduire un entretien de recadrage ou de réprimande - Gérer un désaccord Les entretiens pour responsabiliser...

...Objectifs: Avoir une organisation adaptée à ses objectifs. Gagner du temps et de l'efficacité. Définition d'un objectif de progrès. Lors de la formation...