Formation continue Direction et Gestion (58) Nièvre

...de l'entreprise et la gestion du personnel. Destinataires: Jeunes de moins ou plus de 26 ans dans le cadre du contrat de professionnalisation...

...clés des banques de données Détecter des signaux d'alerte 3/ Anticiper les risques Procédures d'ouverture de compte Calcul et actualisation du besoin d'encours...

...cession interne Optimiser ses marges et la rentabilité Le calcul des marges et du seuil de rentabilité Le point mort : calcul et optimisation La décision... Apprenez-en plus à propos de: Outils de gestion...

...Objectifs: Maîtriser les normes, l'écriture des procédures et les outils de la qualité. Participer à la mise en oeuvre de la politique qualité de l'entreprise...

...entreprise Organiser l'entreprise en vue de sa cession Aspects techniques et financier de la transmission...

...professionnelle Autonomie 1 : l'autonomie est très faible Autonomie 2 : l'autonomie est faible Autonomie 3 : l'autonomie est moyenne ou bonne Autonomie...

...enjeux et construction d'un business model 4) Processus budgétaire Les principes de construction: analyse du passé, déclinaison des objectifs et des plans...

...transversal L'analyse de la position des acteurs Les enjeux des personnes par rapport à l'action Adapter sa stratégie d'action Mettre en mouvement les...

...et ses indicateurs spécifiques IV/ Le pilotage des résultats A/ Savoir construire un plan d'action avec les opérationnels B/ Définir les modes de communication...

...mesure Le dispositif de mesure rend compte d'une performance globale Distinguer différentes sortes d'indicateurs Les bons indicateurs Fiche pour définir...

...du travail Incidences sur les congés payés Incidences sur les jours fériés Absences du salarié Sanctions...

...Définir les objectifs personnels · A partir des diagnostics réalisés la journée précédente · Identification d'indicateurs pertinents Faire l'inventaire...

...Objectifs S'approprier les règles de bases des opérations de change Maitriser l'utilisation des principaux produits Savoir les appliquer au sein de son...

...les attentes de chacun Trouver les solutions d'accompagnement Apprendre à savoir accompagner les évolutions Mobiliser l'équipe autour d'un projet La médiation...

...Objectifs: Permettre une mise en �?uvre simple et pratique de l'obligation, pesant sur le chef d'entreprise, de réaliser un scrutin de représentativité avant fin 2012...

...ses collaborateurs Les outils de motivation Le temps d'une action efficace Entretenir des relations positives et gagnantes au sein de l'équipe Développer...

...des dossiers Animer les réunions Participer utilement aux débats Les questions écrites, orales, les réponses de l'employeur Les modalités de vote Le suivi...

...savoir être Exercice pratiques de détermination d'objectifs pédagogiques à partir des thèmes se rapportant à chaque participant Les différentes méthodes pédagogiques...

...Améliorer son savoir : Maîtriser les nouveaux enjeux de la représentativité Perfectionner son savoir faire : Maîtriser l'organisation des élections Destinataires...

...journée précédente Identification d'indicateurs pertinents Faire l'inventaire de ces points d'appui Ce que je perds dans le changement Ce que je gagne...