L'accompagnement Au Changement
Formation
À
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Méthodologie
En intra entreprise
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Durée
2 Jours
Objectifs: Comprendre les principaux éléments de la problématique du changement. Destinataires: Toute personne confrontée à des situations de changement
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les Avis
Professeurs
Françoise Stammler
formatrice
Le programme
Comprendre le changement
Diagnostiquer les causes de résistances au changement
· En quoi le changement dérange un grand nombre de personnes
· L'idée de la peur
· L'idée de perte
· Les rôles mis en questions dans un changement
Identifier les conduites de résistance au changement
· Apport sur les résistances au changement
· Présentation des différentes stratégies pour accompagner ces changements
Mettre en place un bilan organisationnel et un plan d'action pour accompagner le changement
· Elaboration par le groupe d'une grille de lecture de leur service pour mettre en évidence les freins au changement
· Définition d'objectifs
· Elaboration d'un plan d'action général
Vivre le changement comme une opportunité
Définir les objectifs personnels
· A partir des diagnostics réalisés la journée précédente
· Identification d'indicateurs pertinents
Faire l'inventaire de ces points d'appui
· Ce que je perds dans le changement
· Ce que je gagne dans le changement
· Ma stratégie de réussite du changement
Identifier les outils à disposition pour accompagner les changements
· L'information
· La communication
· La motivation
· La dynamique de groupe
· Le cadre organisationnel
· La formation
Formaliser son plan d'action
· Elaboration d'un plan d'action individuel en fonction des objectifs de chacun
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