Formation continue Direction et Gestion (64) Pyrénées-Atlantiques

...Les différents types de contacts internes : réunions, entretiens individuels, etc. • La délégation ? Jusqu’où ? Outil ou nécessité ? • Faire confiance...

...Objectifs: Connaître et comprendre les normes et la règlementation comptable en vigueur. Maîtriser les flux financiers et comptables. Contrôler et interpréter...

...dirigeant, responsable de centre de profit. Toute personne ayant à animer une équipe Tout manager, dirigeant, responsable de centre de profit Toute personne...

...Objectifs: Se roder aux techniques de management afin de mieux maîtriser: les relations avec l'équipe (structuration, cohésion, régulation, motivation individuelle et collective…)...

...sur le Résultat de l'entreprise - Le pilotage financier et stratégique : évaluer et piloter les performances de l'entreprise - Achat : des enjeux de la...

...Bilan de ses capacités Points d’amélioration Plan d’action à court/moyen terme...

...Objectifs: Savoir déléguer en confiance. pour motiver et dynamiser une équipeo. Destinataires: Toute personne en position de management ou en phase de le devenirn...

...Accueillir un salarié Motivation au travail : quel impact ? Motivation et rémunération...

...Objectifs: Nos actions intra-entreprise répondent aux demandes exprimées par nos clients. En fonction des besoins perçus, nous formulons une réponse appropriée...

...et mise en situation 2.Mobiliser ses équipes Utiliser les pouvoirs managériaux à bon escient et développer une stratégie volontariste de motivation Cas...

...Objectifs: Etre capable de mener à bien un projet en acquérant les outils simples et les méthodes pratiques pour organiser, planifier un projet et...

...Installation des bases d’une communication non verbale avec le cheval. Etape 2 – Construction Mise en situation et observation Lecture des attitudes et...

...Etre capable de mener un entretien, dans l'atteinte de l'objectif de l'entretien et du respect de son interlocuteur, en ayant préparé et en respectant une méthodologie... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Plans de carrière, Bilan de compétences...

...Objectifs: Professionnaliser la fonction Manager. Augmenter vos performances managériales. Accompagner vos collaborateurs dans leur projet professionnel...

...Objectifs: Savoir préparer et animer une réunion. Définir un plan d'action. Destinataires: Managers, responsables d'équipe, responsables de projet • Managers...

...Objectifs: Développer le dialogue et les échanges autour d'une activité ludique impliquant la solidarité et la cohésion entre les membres du groupe...

...clés des banques de données Détecter des signaux d'alerte 3/ Anticiper les risques Procédures d'ouverture de compte Calcul et actualisation du besoin d'encours...

...Objectifs: Le Département GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS prépare en 4 semestres au Diplôme Universitaire de Technologie (DUT)...

...cadres, responsables d’équipe Point sur les pratiques managériales • Quelles sont mes pratiques, ma problématique Les styles de management • Avantages...

...Evaluer ce qui peut être déléguer (tâches, activités, missions). Savoir à qui déléguer et par rapport à quels critères (compétence et motivation)... Apprenez-en plus à propos de: Direction et gestion, Gestion d'équipe, Motiver une équipe...