Formation continue Direction et Gestion à Salies-de-Béarn

...et savoir les utiliser. Identifier les indices de démotivation et de la démotivation. Savoir repérer les tensions et conflits et savoir comment intervenir... Apprenez-en plus à propos de: Leadership management, Planification stratégique, Leadership stratégique...

...les conflits si l’on n’a pas su les éviter Les prévenir : détecter les signes précurseurs. Déceler les tensions. Savoir désamorcer les conflits. Manager... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'équipes, Gestion de la violence, Prévention des conflits...

...Savoir comment déléguer (donner des directives, des consignes, fixer l’objectif). Contrôler le résultat de la délégation. Evaluer et apprécier les performances... Apprenez-en plus à propos de: Direction et gestion, Gestion stratégique, Leadership stratégique...

...le vidéo-projecteur, La gestion des participants diffciles Le compte-rendu... Apprenez-en plus à propos de: Planification stratégique, Direction et gestion, Leadership stratégique...

...(en s'appuyant sur les faits). Savoir poser les bonnes questions, Savoir reformuler. Savoir écouter. Etre en empathie. Avoir une bonne affirmation de... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Planification stratégique, Gestion stratégique...

...sans démotiver. Comment faire adhérer aux évolutions ou changements. Comment si nécessaire, faire des mises au point, recadrer avec fermeté mais sans agressivité... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Tests psychotechniques, Bilan de compétences...

...être capable de mener un entretien efficace dans l’atteinte de l’objectif de l’entretien. Toute personne qui doit mener des entretiens en face à face et notamment les managers... Apprenez-en plus à propos de: Plans de carrière, Entretien d'évaluation, Évaluation de performances...

...de recadrage L’entretien annuel d’évaluation L'entreti e n professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Entretien professionnel, Entretien d'évaluation...