Formation continue Direction et Gestion (13) Bouches-du-Rhône

...professionnelles de ses collaborateurs. Objectif Cette formation permettra aux stagiaires d'optimiser leurs compétences pour : professionnaliser les managers...

...et sortir des conflits. Devenir un médiateur efficace. Tout public • Différencier le problème, le conflit, la tension et la violence. • Repérer les différents...

...l'élaboration d'un projet tutoré vous amènera à participer à la vie de votre région. Ce travail permet l'acquisition de connaissances nouvelles et le développement...

...COMPTABILITE - PAIE Initiation à la comptabilité Perfectionnement en comptabilité : Travaux de fin d'exercice Travaux particuliers La paie...

...Objectifs: Comment recruter ses collaborateurs en fonction d'un profil précis, déterminer les critères de choix, rédiger l'annonce et mener l'entretien...

...Manageurs - Chef d'entreprise - Manageurs • Communiquer avec efficacité • Développer ses capacités d'écoute et d'observation • Utiliser efficacement le langage verbal...

...à la notion de flux financier - Méthodologie pour classer les encaissements/décaissements par nature et par période. - Anticiper les besoins de trésorerie...

...diagnostic financier évaluation des résultats et des performances comptabilité des sociétés option gestion des ressources humaines : droit du travail dynamique...

...les compétences-clés de son équipe Participer à la gestion des ressources humaines dans un rôle de proximité efficace « Coacher » son équipe pour faire...

...DU PLANNING PAR L'EQUIPE Préciser à chacun son rôle Négocier les objectifs Définir les points d'auto-contrôle MISE EN PLACE D'UN PLAN DE COMMUNICATION...

...des savoirs · Le rôle du cadre Ingénierie des connaissances · Eléments fondamentaux à transmettre avant la mise en situation · Savoir identifier les compétences...

...• L’individu dans l’organisation • Les méthodes de management • La prise de décision et l’exercice du pouvoir • Définition et explication des objectifs...

...conflit Maîtriser et gérer le conflit Accompagner l’après-conflits A l’issue de ce stage les participants seront en mesure de rester attentifs et fermes...

...Chef d'agence. - Directeurs Commerciaux, Chefs de vente, - Chef d'agence. Programme et méthode - Définir des objectifs, - Motiver ses équipes...

...en œuvre · Les différents types de procédure · Les différentes étapes d’une procédure · La préparation de la réunion · La conduite de réunion · Le suivi...

...il faut durant cette • Faciliter son lancement. • Constater le travail effectué à partir de ses préconisations. • Être en veille permanente...

...son Plan de Communication des Produits & Services Les Techniques de Promotion des Ventes Les Techniques de Communication Interne Dynamique Les Ressources...

...Destinataires: Agents de maîtrise, toute personne en contact avec les opérationnels et la hierachie. Agents de maîtrise, toute personne en contact avec...

...Responsables d'association. - Futurs chefs d'entreprise, - Chefs de projet, - Responsables d'association. Programme et méthode : - Un Business Plan...

...les échanges et l'interactivité • Comprendre et utiliser les phénomènes de groupe • Gérer les personnalités difficiles et les résistances individuelles...