Management Réussir Recrutements

Public concerné

Les responsables et cadres des ressources
humaines, et les opérationnels qui participent au recrutement de personnel en externe ou en interne et ayant une bonne expérience de la conduite d’entretiens de recrutement.

Objectifs

Recruter ses collaborateurs en fonction d'un profil précis, déterminer les critères de choix, rédiger l'annonce et mener
l'entretien.

Points clés

Bien analyser ses besoins en recrutement et les
profils recherchés
Bien choisir ses supports et bien rédiger les
annonces
Adopter des critères objectifs pour retenir les
bons candidats
Mener un entretien d’embauche
Bien intégrer le candidat dans sa nouvelle
entreprise