Formation continue Direction et Gestion (64) Pyrénées-Atlantiques

...entreprise Organiser l'entreprise en vue de sa cession Aspects techniques et financier de la transmission...

...Optimiser le climat et l'efficacité de son équipe : La communication au sein de l'équipe, Les relations humaines: Manipulation et conflit, Le profil d'un...

...• Toute personne s’exprimant déjà en public Donner des moyens techniques pour faciliter la prise de la parole • La voix, la respiration, les gestes Se...

...D’intérêts De personnes De positions. Stratégies et démarches de traitement des conflits. - Individuels : Entre deux salariés Entre un salarié et le manager... Apprenez-en plus à propos de: Motivation d'équipe, Négociation de conflits, Relation de travail...

...enjeux et construction d'un business model 4) Processus budgétaire Les principes de construction: analyse du passé, déclinaison des objectifs et des plans...

...Maîtriser les notions de responsabilité civile et pénale Différencier les cas d'application de ces notions à l'entreprise et au Chef d'Entreprise Réduire...

...oral • Savoir dégager l’essentiel de ses notes pour une présentation immédiate Le compte-rendu écrit • Relire et structurer ses notes • Rechercher un plan...

...prise de décision, . Le rôle de l'animateur : accueillir, lancer, communiquer, informer, distribuer la parole, la reprendre, réguler les échanges... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Planification stratégique, Conduite de réunion...

...et ses indicateurs spécifiques IV/ Le pilotage des résultats A/ Savoir construire un plan d'action avec les opérationnels B/ Définir les modes de communication...

...mais vous vous posez la question de à qui déléguer ? comment déléguer ? cette formation est faite pour vous Etre capable de déléguer, en toute sécurité... Apprenez-en plus à propos de: Prise de décision, Gestion stratégique, Planification stratégique...

...du travail Incidences sur les congés payés Incidences sur les jours fériés Absences du salarié Sanctions...

...Vous êtes manager et vous vous posez des questions sur votre faculté de communiquer à l'oral, cette formation est faite pour vous. Elle vous permettra d'avoir le bon ton... Apprenez-en plus à propos de: Communication non-verbale, Leadership management, Gestion stratégique...

...Objectifs S'approprier les règles de bases des opérations de change Maitriser l'utilisation des principaux produits Savoir les appliquer au sein de son...

...La fixation des objectifs : savoir formuler les objectifs. Le bilan et les besoins en formation. Les questions, suggestions de l'évalué. Les souhaits d'évolution... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Assistant RH, Entretien professionnel...

...Objectifs: Permettre une mise en �?uvre simple et pratique de l'obligation, pesant sur le chef d'entreprise, de réaliser un scrutin de représentativité avant fin 2012...

...L’accueil : la première impression L’accroche : savoir parler de choses et d’autres avant de démarrer l’entretien Rappeler l’objet Traiter du sujet Synthétiser... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Estimation des performances, Assistant RH...

...des dossiers Animer les réunions Participer utilement aux débats Les questions écrites, orales, les réponses de l'employeur Les modalités de vote Le suivi...

...Améliorer son savoir : Maîtriser les nouveaux enjeux de la représentativité Perfectionner son savoir faire : Maîtriser l'organisation des élections Destinataires...

...les débats et faire procéder aux différents votes au sein du CE Informer et consulter le CE Gérer les situations difficiles : refus d'avis, interruptions de séances...

...Se connaître comme leader dans son contexte. Adapter son style à la situation - de l équipe - du collaborateur. Développer les compétences individuelles et collectives...