Formation continue Direction et Gestion

...'UNE DÉMARCHE ET UN LIEU POUR MARQUER LES ESPRITS ET ANCRER LES BONNES PRATIQUES Les + de la formation proposée (inclus dans le co ucirc;t de la formation)...

...une démarche globale de qualité. Il consiste en un perfectionnement de compétences techniques et organisationnelles, notamment grâce à l'outil micro-informatique...

...mobiliser au mieux les ressources du personnel, de conduire le changement. Pédagogie très active: analyses et préconisations personnalisées...

...Toute personne concernée par la qualité de service. Objectif : Faire prendre conscience de l'importance de la relation dans le cadre de la satisfaction client...

...charte graphique . Objectifs : Les objectifs de cette formation sont de: Rôle et place de la communication interne et externe dans l'entreprise Rôle...

...agressifs, de fuite et de manipulation. • Test d'autodiagnostic : le jeu du Passif, Agressif et Manipulateur. • Les attitudes non affirmées...

...ses rapports avec son supérieur • Positionner son pouvoir hiérarchique face à son équipe • Pondérer objectifs professionnels et personnels • Tirer les...

...d’encadrant accroître ses compétences comportementales en « management » s’approprier quelques outils d’organisation savoir s’affirmer sereinement au quotidien...

...dans lequel chacun est pris et porteur, et qu'il entretient des représentations d. Destinataires: Cadres de santé et cadres supérieurs de santé...

...d'organisation ·Les lois du temps. L'efficience au quotidien ·Découvrir son propre mode de gestion du temps. ·Définir ses priorités. ·La fiche de temps...

...Connaître les stratégies d’apprentissage Un accélérateur de réussite : le coaching 1- Définition du coaching 2- Un outil pour mobiliser ses collaborateurs...

...reportez-vous à la page Analyses Ensize » pour plus de détails. Destinataires: Toute personne manageant une équipe Toute personne manageant une équipe...

...de séances à la carte Team Building : l'effet TGV Fédérer une équipe Développer les capacités d’expression et de relation aux autres Accompagner le changement...

...Responsable d'unité autonome * Chefs d'équipe * Techniciens méthode Premier jour : Les notions essentielles du lean manufacturing Les enjeux du lean manufacturing...

...* Techniciens qualité * Chargé de projet 5S Les objectifs et les enjeux du 5S : rendre le personnel acteur du changement et améliorer les conditions de...

...Le rôle du manager et la définition d'un plan d'action managérial Les composantes de l'action managériale et les différents styles de management L'organisation...

...lors de discussion de groupe des exposés liés au vécu du groupe ProgrammeLe séminaire permettra aux participants de :Prendre conscience des caractéristiques...

...de la communication en relation de travail. • La transmission d'informations. • Apprentissage des principales techniques de communication...

...augmenter la fluidité des échanges et l'empathie. Contenu 1. Comprendre nos émotions • Processus psycho-dynamiques. • Processus psycho-organiques...

...interne T3 Maitriser et réussir sa communication évènementielle T4 Participer à un salon : approche communicante T5 Réussir son site internet...