Cours Direction des Ressources Humaines (75) Paris

...d'assurance-chômage Autres ruptures du contrat de travail Départ en retraite et mise à la retraite Préretraite totale : conditions de recours... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...du salarié Proposition d'une matrice de guide d'entretien Préparer l’entretien La réalisation par la ligne RH et/ou les managers La conduite de l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel...

...et d'accessibilité Les partenaires hors et dans l’entreprise En externe : maison du handicap, CDAPH, financeurs (Agefiph, FIPHFP…), acteurs du maintien (Sameth...

...autres informations à communiquer Les questions de la DUP Le processus de questionnement dans le cadre des attributions des délégués du personnel Les consultations...

...stock-options et actions gratuites La fiscalité et les charges sociales applicables au niveau de la société/du bénéficiaire Traitement fiscal du rabais...

...d'origine professionnelle suivant une procédure particulière Les nouveautés de la loi Rebsamen 2015 sur la reconnaissance des maladies psychiques liées au travail (Burn-out)...

...fixations du salaire et de la période d’essai Les conditions du renouvellement La succession de CDD La procédure de sanction disciplinaire Les contentieux... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...de vos équipes Répondre à vos besoins de qualification en intégrant vos contraintes Renforcer la synergie des équipes et le partage des meilleures pratiques...

...le tri des candidatures Diversité et non discrimination La présélection : l'entretien téléphonique Les techniques de sélection Décision finale et recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...cotisations sociales (salariales et patronales) Les taux et modes de calculs Les différentes tranches La CSG / la CRDS Les éléments de paie non soumis...

...et valider la demande de personnel L'analyse précise de la demande et l'identification du besoin La recherche de candidats (sourcing interne... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Les différentes approches juridiques, sociologiques, psychologiques et économiques du handicap. Les obligations législatives en matière de handicap...

...échanges sur les meilleures pratiques d’entreprise en matière d’entretiens GPEC 2. Se mettre en conformité avec les nouvelles règles de l’entretien professionnel...

...à l’entreprise et adoptées par les salariés simuler le dispositif pour mesurer les effets induits sur les comptes de l'entreprise choisir la bonne périodicité...

...indemnité légale ou conventionnelle ? conséquences du nouveau régime social des indemnités de rupture droit à l'assurance chômage 5. Contestation de la...

...et paie rôle et place du service paie dans l’entreprise et dans le service DRH faire carrière dans la paie (conférence-débat) Paie et rémunération 2...

...Quels outils et supports exploiter ? Exercice d’application : travaux réalisés sur des supports de communication sur les entretiens professionnels et réalisation...

...obligatoires en trois grands rendez-vous - La consultation sur les orientations stratégiques de l’entreprise - La consultation relative à la situation...

...handicapés Congé pour préparer les examens Pour chacune des 16 thèmes, sera présenté : Ce qui « bloquait » Ce qui a été adopté La date et les modalités...

...Refonte des périodes de professionnalisation Mise en oeuvre du plan de formation Développement de l’e-learning 2.Volet collectif de la formation Consultation...